Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2611. निजामती कर्मचारीलाई सजाय पाएको विवरणसहितको व्यक्तिगत अभिलेख केन्द्रीय रूपमा कुन निकायले राख्छ?

      कनिजामती किताबखाना खलोक सेवा आयोग गराष्ट्रिय सतर्कता केन्द्र घमहालेखा परीक्षकको कार्यालय
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2612. एउटै कसुरमा एकभन्दा बढी पटक सजाय गर्न नहुने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?

      कसमानुपातिकताको सिद्धान्त खसकारण निर्णयको सिद्धान्त गवैध अपेक्षाको सिद्धान्त घदोहोरो खतराविरुद्धको सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2613. विभागीय कारबाहीमा पूर्वाग्रहरहित अधिकारीबाट निर्णय हुनुपर्ने कुरा प्राकृतिक न्यायको कुन नियमसँग सम्बन्धित छ?

      कसुनुवाइको नियम खप्रत्यायोजनको नियम गपूर्वाग्रहविरुद्धको नियम घवरिष्ठताको नियम
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2614. 'Nemo judex in causa sua' सिद्धान्तको अर्थ के हो?

      ककसैलाई पनि सुनुवाइ नगरी सजाय दिनु हुँदैन खकोही पनि आफ्नै मुद्दामा न्यायाधीश हुनु हुँदैन गएउटै कसुरमा दुईपटक सजाय हुँदैन घकानुनको अज्ञानता क्षम्य हुँदैन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2615. निर्णय गर्दा कारण खुलाउनुपर्ने प्राकृतिक न्यायको मान्यतालाई के भनिन्छ?

      कसकारण निर्णय (Reasoned decision) खRes judicata गUltra vires घHabeas corpus
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2616. विभागीय सजायको आदेश कस्तो हुनुपर्छ?

      कमौखिक मात्र खकारण नखुलाइएको गोप्य गटेलिफोनमार्फत दिइएको घलिखित र कारण खुलाइएको
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2617. निम्नमध्ये विभागीय कारबाहीको सही क्रम कुन हो?

      कसजायको आदेश → स्पष्टीकरण सोध्ने → पुनरावेदन → सफाइको मूल्याङ्कन खपुनरावेदन → सजायको आदेश → स्पष्टीकरण सोध्ने → सफाइको मूल्याङ्कन गस्पष्टीकरण सोध्ने → सफाइको मूल्याङ्कन → सजायको आदेश → पुनरावेदन घसफाइको मूल्याङ्कन → पुनरावेदन → स्पष्टीकरण सोध्ने → सजायको आदेश
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2618. विभागीय कारबाहीको प्रक्रियामा सजायको आदेशपछि असन्तुष्ट कर्मचारीले चाल्ने कानुनी कदम कुन हो?

      कस्पष्टीकरण सोध्ने खपुनरावेदन गर्ने गनिलम्बन गर्ने घजाँचबुझ अधिकारी नियुक्त गर्ने
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2619. विभागीय कारबाहीको प्रक्रियामा सबैभन्दा पहिले सामान्यतया के गरिन्छ?

      कआरोप खुलाई स्पष्टीकरण सोधिन्छ खसजायको आदेश जारी गरिन्छ गपुनरावेदन दर्ता गरिन्छ घसजायको अभिलेख राखिन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2620. दिइएको म्यादभित्र आरोपित कर्मचारीले स्पष्टीकरण पेश नगरेमा सामान्यतया के हुन्छ?

      ककारबाही स्वतः खारेज हुन्छ खकर्मचारी स्वतः सफाइ पाउँछ गमुद्दा सिधै सर्वोच्च अदालतमा जान्छ घनिजको केही भन्नु छैन भन्ने मानी कारबाही अगाडि बढाइन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।