Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2621. निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिनुअघि दिइने स्पष्टीकरणको पत्रमा मुख्य रूपमा के खुलाउनुपर्छ?

      ककर्मचारीको पारिवारिक विवरण खकर्मचारीको बढुवा मिति गलगाइएको आरोप र त्यसको आधार घकार्यालयको वार्षिक बजेट
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2622. आरोपको अन्तिम टुङ्गो लागेपछि निलम्बनको अवस्था के हुन्छ?

      कनिलम्बन स्वतः दोब्बर अवधि थपिन्छ खनिलम्बन समाप्त हुन्छ गनिलम्बन स्थायी बन्छ घनिलम्बन बर्खास्तीमा परिणत हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2623. निलम्बनमा रहेको निजामती कर्मचारीको सेवासम्बन्धी स्थिति के हुन्छ?

      कनिजामती सेवामा कायमै रहन्छ तर पदको काम गर्न पाउँदैन खसेवाबाट स्वतः हटेको मानिन्छ गपूर्ण अधिकारसहित काम गर्न पाउँछ घअवकाश पाएको मानिन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2624. निलम्बनको अवधिभित्र सजाय दिने अधिकारीले के गर्नुपर्छ?

      ककर्मचारीलाई अर्को कार्यालयमा सरुवा गर्नुपर्छ खकर्मचारीको बढुवा गर्नुपर्छ गमुद्दा अदालतमा पठाउनुपर्छ घआरोपसम्बन्धी कारबाही टुङ्ग्याउनुपर्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2625. कुनै फौजदारी अभियोगमा पक्राउ परी थुनामा रहेको निजामती कर्मचारी थुनामा रहेको अवधिभर कुन अवस्थामा रहन्छ?

      कबिदामा रहेको मानिन्छ खस्वतः बर्खास्त हुन्छ गस्वतः निलम्बनमा रहेको मानिन्छ घपूर्ण रूपमा कामकाजमा रहेको मानिन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2626. निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्नुपर्ने मुख्य अवस्था कुन हो?

      ककर्मचारीले लामो बिदा माग गरेमा खपदमा बहाल रहन दिँदा प्रमाण नष्ट गर्ने वा छानबिनमा बाधा पुर्‍याउने सम्भावना भएमा गकर्मचारीको सरुवा भएमा घकार्यालयमा दरबन्दी कटौती भएमा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2627. निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्ने अधिकार सामान्यतया कसलाई हुन्छ?

      कविभागीय सजाय दिन पाउने अधिकारी खलोक सेवा आयोग गप्रशासकीय अदालत घसम्बन्धित कर्मचारी युनियन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2628. सजायको प्रस्ताव गर्दा कसुरको गम्भीरता र सजायको मात्राबीच सन्तुलन हुनुपर्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?

      कदोहोरो खतराको सिद्धान्त खप्रत्यायोजनको सिद्धान्त गवरिष्ठताको सिद्धान्त घसमानुपातिकताको सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2629. कुनै निजामती कर्मचारीले पहिलोपटक सामान्य प्रकृतिको अनुशासनहीन काम गरेमा सामान्यतया कस्तो सजाय उपयुक्त हुन्छ?

      कसेवाबाट बर्खास्त खसेवाबाट हटाउने गसामान्य सजाय घभविष्यमा अयोग्य ठहरिने गरी बर्खास्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2630. निजामती कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिन मूलतः कस्तो कारण हुनुपर्छ?

      कसुपरिवेक्षकको व्यक्तिगत असन्तुष्टि खउचित र पर्याप्त कारण गराजनीतिक निर्देशन घसहकर्मीको मौखिक उजुरी मात्र
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।