Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2691. प्रशासकीय अदालतले मुख्यतया कुन विषयका मुद्दा हेर्छ?

      कव्यापारिक कारोबारसम्बन्धी विवाद खनिजामती कर्मचारीको सेवा र विभागीय सजायसम्बन्धी पुनरावेदन गनिर्वाचनसम्बन्धी विवाद घसम्बन्धविच्छेद र अंशसम्बन्धी विवाद
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2692. 'पुनरावेदन' भन्नाले के बुझिन्छ?

      कनयाँ नियुक्तिका लागि निवेदन दिनु खबिदा माग्न निवेदन दिनु गतल्लो निकायको निर्णयउपर पुनः जाँचका लागि माथिल्लो निकायमा जानु घसरुवाका लागि निवेदन दिनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2693. विभागीय सजायको आदेशउपर पुनरावेदन गर्ने हक कसलाई हुन्छ?

      कसजाय दिने अधिकारीलाई खजाँचबुझ अधिकारीलाई गलोक सेवा आयोगलाई घसजाय पाएको कर्मचारीलाई
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2694. निलम्बनमा रहेको कर्मचारीको सेवासम्बन्धी स्थिति के हुन्छ?

      कऊ निजामती कर्मचारी नै रहन्छ, सेवाबाट अलग भएको मानिँदैन खसेवाबाट हटेको मानिन्छ गअवकाश पाएको मानिन्छ घराजीनामा स्वीकृत भएको मानिन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2695. निजामती कर्मचारीलाई सामान्यतया कुन अवस्थामा निलम्बन गर्न सकिन्छ?

      कनिजविरुद्ध लागेको आरोपको जाँचबुझ वा विभागीय कारबाही गर्नुपर्ने अवस्थामा खनिजले घर बिदा लिँदा गनिजको सरुवा हुँदा घनिजको बढुवा हुँदा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2696. निलम्बनमा रहेको कर्मचारीलाई निलम्बनबाट मुक्त गरी काममा फर्काउने कार्यलाई के भनिन्छ?

      कबढुवा खनिलम्बन फुकुवा गकाज घपदस्थापना
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2697. निलम्बनमा रहेको अवधिमा निजामती कर्मचारीले आफ्नो पदको काम गर्न पाउँछ कि पाउँदैन?

      कपूर्ण रूपमा पाउँछ खआधा समय मात्र पाउँछ गपाउँदैन घबिदाका दिनमा मात्र पाउँछ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2698. निलम्बनलाई कस्तो उपायका रूपमा लिइन्छ?

      कस्थायी प्रकृतिको सजाय खविशेष सजाय गस्वैच्छिक अवकाश घजाँचबुझ अवधिको अस्थायी र सावधानीमूलक उपाय
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2699. आरोपित कर्मचारीलाई निलम्बन गर्नुको मुख्य उद्देश्य कुन हो?

      ककर्मचारीलाई अन्तिम सजाय दिन खसरकारी तलब बचत गर्न गकर्मचारीलाई बढुवा दिन घकर्मचारीले प्रमाण नष्ट गर्न वा जाँचबुझमा प्रभाव पार्न नपाओस्
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2700. निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्ने अधिकार कसलाई हुन्छ?

      कविभागीय सजाय दिन पाउने अधिकारीलाई खलोक सेवा आयोगलाई गप्रशासकीय अदालतलाई घकर्मचारी ट्रेड युनियनलाई
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।