Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2701. विशेष सजायसम्बन्धी विभागीय कारबाहीको सामान्य क्रम कुन हो?

      कसजायको आदेश → स्पष्टीकरण माग → जाँचबुझ → पुनरावेदन → परामर्श खस्पष्टीकरण माग → जाँचबुझ → लोक सेवा आयोगको परामर्श → सजायको आदेश → पुनरावेदन गपुनरावेदन → जाँचबुझ → सजायको आदेश → स्पष्टीकरण माग → परामर्श घजाँचबुझ → सजायको आदेश → परामर्श → स्पष्टीकरण माग → पुनरावेदन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2702. सफाइ पेश गर्ने मौका नै नदिई दिइएको विभागीय सजायको अवस्था कस्तो हुन्छ?

      कपूर्ण रूपमा वैध हुन्छ खविशेष सजायमा मात्र मान्य हुन्छ गप्राकृतिक न्यायविपरीत भएकाले बदर हुन सक्छ घपुनरावेदनमा हेर्न नमिल्ने हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2703. विभागीय कारबाहीमा 'आरोपपत्र' भन्नाले के बुझिन्छ?

      ककर्मचारीको नियुक्तिपत्र खकर्मचारीको बढुवा पत्र गकर्मचारीविरुद्ध लगाइएका आरोपको लिखित विवरण घकर्मचारीको बिदा स्वीकृतिपत्र
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2704. निजामती कर्मचारीले पाएको विभागीय सजायको विवरण निजको वैयक्तिक अभिलेखमा जनाउने निकाय कुन हो?

      कराष्ट्रिय सतर्कता केन्द्र खमहालेखा नियन्त्रक कार्यालय गराष्ट्रिय सूचना आयोग घनिजामती किताबखाना
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2705. विभागीय कारबाहीमा स्पष्टीकरण वा सफाइ कसले पेश गर्छ?

      कआरोपित कर्मचारी खजाँचबुझ अधिकारी गलोक सेवा आयोग घप्रशासकीय अदालत
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2706. एउटा पक्षको मात्र भनाइ सुनी अर्को पक्षको अनुपस्थितिमा गरिने निर्णयलाई के भनिन्छ?

      ककारणसहितको निर्णय खएकपक्षीय निर्णय (Ex parte) गसहमतिको निर्णय घपुनरावेदकीय निर्णय
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2707. विभागीय कारबाहीमा कर्मचारीले तोकिएको म्यादभित्र स्पष्टीकरण पेश नगरेमा सामान्यतया के हुन्छ?

      ककारबाही स्वतः खारेज हुन्छ खसजाय दिने अधिकारीले उपलब्ध प्रमाण र कागजातका आधारमा कारबाही अघि बढाउन सक्छ गकर्मचारी स्वतः सेवाबाट बर्खास्त हुन्छ घमुद्दा अनिवार्य रूपमा अदालत पठाउनुपर्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2708. कानुनले दिएको अधिकारभन्दा बाहिर गई गरिएको प्रशासकीय कामलाई के भनिन्छ?

      कIntra vires खRes judicata गUltra vires (अधिकारबाहिरको काम) घSub judice
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2709. सजाय दिने अधिकार नै नभएको अधिकारीले दिएको विभागीय सजायको आदेश कस्तो हुन्छ?

      कपूर्ण रूपमा वैध हुन्छ खसधैँ अन्तिम र अपरिवर्तनीय हुन्छ गअदालतले हेर्नै नपाउने हुन्छ घअधिकारक्षेत्रबाहिरको भएकाले बदर हुनयोग्य हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2710. आरोप प्रमाणित नभएसम्म आरोपितलाई निर्दोष मान्नुपर्छ भन्ने सिद्धान्त कुन हो?

      कनिर्दोषिताको अनुमानको सिद्धान्त खपूर्वाग्रहविरुद्धको सिद्धान्त गदोहोरो खतराविरुद्धको सिद्धान्त घप्रत्यायोजनको सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।