Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

3971. स्पष्टीकरण सोध्दा आरोप अस्पष्ट र सामान्य मात्र लेखिएमा कुन सिद्धान्त उल्लङ्घन हुन्छ?

      कवरिष्ठताको सिद्धान्त खयोग्यता प्रणालीको सिद्धान्त गविकेन्द्रीकरणको सिद्धान्त घप्राकृतिक न्यायको सिद्धान्त
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3972. विभागीय कारबाहीको सन्दर्भमा 'सुनुवाइ' को मुख्य अर्थ के हो?

      कआरोपितलाई तुरुन्त सजाय सुनाउनु खआरोपितको तलब रोक्नु गआरोपितलाई आफ्नो भनाइ राख्ने अवसर दिनु घआरोपितलाई सरुवा गर्नु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3973. सजाय दिने अधिकारीले आरोपित कर्मचारीको स्पष्टीकरण सन्तोषजनक देखेमा के गर्नुपर्छ?

      कअनिवार्य रूपमा बर्खास्त गर्ने खकारबाही तामेलीमा राखी सजाय नगर्ने गअनिवार्य रूपमा बढुवा रोक्का गर्ने घस्पष्टीकरण बेवास्ता गरी सजाय गर्ने
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3974. विभागीय कारबाहीमा आरोपित कर्मचारीले आफ्नो बचाउमा कागजात तथा प्रमाण पेश गर्न पाउनु कुन अधिकारअन्तर्गत पर्छ?

      कसफाइ (प्रतिरक्षा) को अधिकार खबढुवाको अधिकार गबिदाको अधिकार घपेन्सनको अधिकार
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3975. विभागीय कारबाहीमा 'सफाइ पेश गर्ने मौका' दिनु कुन मौलिक मान्यतासँग सम्बन्धित छ?

      कसम्पत्तिको हक खधार्मिक स्वतन्त्रताको हक गशिक्षासम्बन्धी हक घस्वच्छ सुनुवाइको हक
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3976. सेवाबाट हटाउने सजाय पाएको निजामती कर्मचारीले त्यस आदेशउपर पुनरावेदन गर्ने निकाय र सेवाबाट बर्खास्त भएको कर्मचारीले पुनरावेदन गर्ने निकाय एउटै हो कि फरक?

      कहटाउनेको प्रशासकीय अदालत र बर्खास्तको सर्वोच्च अदालत खहटाउनेको लोक सेवा आयोग र बर्खास्तको प्रशासकीय अदालत गदुवैको पुनरावेदन प्रशासकीय अदालतमा लाग्छ घदुवैको जिल्ला अदालत
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3977. निम्नमध्ये कुन अवस्थामा सफाइ पेश गर्ने मौका नदिई सजाय गर्न सकिन्छ?

      ककार्यालय समय पालना नगरेको आधारमा खनैतिक पतन देखिने फौजदारी कसुरमा अदालतबाट कसुरदार ठहरिएको आधारमा गकार्यक्षमताको अभावको आधारमा घबराबर अनुशासनहीन काम गरेको आधारमा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3978. निम्नमध्ये कुन अवस्था सेवाबाट हटाउने आधार हो, बर्खास्तीको होइन?

      ककार्यक्षमताको अभाव खभ्रष्टाचार गरेको गनैतिक पतन देखिने फौजदारी कसुरमा कसुरदार ठहरिएको घस्थायी आवासीय अनुमति लिएको
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3979. निम्नमध्ये कुन अवस्था सेवाबाट बर्खास्त गर्ने आधार हो?

      ककार्यक्षमताको अभाव भएमा खबिदा स्वीकृत नगराई ९० दिन अनुपस्थित भएमा गबराबर मादक पदार्थ सेवन गरी कार्यालय आएमा घभ्रष्टाचार गरेको ठहर भएमा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3980. विदेशी मुलुकको स्थायी आवासीय अनुमतिका लागि आवेदन मात्र दिएको प्रमाणित भएमा निजामती कर्मचारीलाई के हुन्छ?

      कसेवाबाट हटाइन्छ खनसिहत दिइन्छ गसेवाबाट बर्खास्त गरिन्छ घकुनै कारबाही हुँदैन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।