Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

4281. निम्नमध्ये कुन आधारलाई कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवाको अङ्क गणनामा समावेश गरिँदैन?

      कतालिम खभौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभव गशैक्षिक योग्यता घउम्मेदवारको उमेर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4282. बढुवाको सम्भाव्य उम्मेदवार हुन निम्नमध्ये कुन कुरा आवश्यक पर्दैन?

      कतोकिएको न्यूनतम सेवा अवधि खमाथिल्लो पदका लागि तोकिएको शैक्षिक योग्यता गबढुवा हुने कार्यालयको जिल्लामा स्थायी बसोबास घसम्बन्धित सेवा/समूहको तल्लो पदमा कार्यरत रहनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4283. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा सुपरिवेक्षकले दिन सक्ने अधिकतम अङ्क कति हो?

      क१५ ख२५ ग२० घ३०
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4284. कार्यक्षमता (Efficiency) भन्नाले सामान्यतया के बुझिन्छ?

      कन्यूनतम स्रोत र लागतमा अधिकतम उपलब्धि हासिल गर्ने क्षमता खजुनसुकै लागत लगाएर पनि लक्ष्य पूरा गर्नु गलामो समय सेवामा रहनु घधेरै कर्मचारी नियुक्त गर्नु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4285. बढुवा समितिको सिफारिसमा चित्त नबुझेमा सम्भाव्य उम्मेदवारले के गर्न सक्छ?

      ककार्यालयमा हडताल गर्न सक्छ खआफैं बढुवा भएको घोषणा गर्न सक्छ गसिफारिस भएका उम्मेदवारलाई हाजिर हुन रोक्न सक्छ घतोकिएको म्यादभित्र तोकिएको निकायमा बढुवा उजुरी दिन सक्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4286. बढुवाका लागि भौगोलिक क्षेत्रको वर्गीकरणमा प्रतिवर्ष सबैभन्दा कम अङ्क पाइने वर्ग कुन हो?

      कक वर्ग खख वर्ग गङ वर्ग घग वर्ग
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4287. सबै कर्मचारीलाई उत्कृष्टदेखि कमजोरसम्म एउटै सूचीमा क्रमबद्ध गर्ने सरल मूल्याङ्कन विधिलाई के भनिन्छ?

      कचेकलिस्ट विधि खक्रमाङ्कन विधि (Ranking method) गBARS घमहत्त्वपूर्ण घटना विधि
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4288. मूल्याङ्कनकर्ताले आफूसँग मिल्दोजुल्दो स्वभाव वा पृष्ठभूमि भएका कर्मचारीलाई बढी अङ्क दिने पूर्वाग्रहलाई के भनिन्छ?

      कसमानता पूर्वाग्रह (Similar-to-me bias) खकेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि गकडाइ त्रुटि घहालैको प्रभाव
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4289. 'कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहसम्म बढुवा हुँदै जान्छ' भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?

      कपार्किन्सन नियम खहथर्न प्रभाव गपेरेटो सिद्धान्त घपिटर सिद्धान्त (Peter Principle)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4290. बढुवाको विपरीत, कर्मचारीलाई तल्लो पद वा श्रेणीमा झार्ने कार्यलाई के भनिन्छ?

      कसरुवा (Transfer) खकाज (Deputation) गपदावनति (Demotion) घपदस्थापन (Placement)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।