प्रदेश सम्बन्धी पत्र – प्रदेश, स्थानीय तह र कानुन
प्रदेश सम्बन्धी पत्र – प्रदेश, स्थानीय तह र कानुन
Province Paper – Provinces, Local Levels & Laws · २,८२६ प्रश्न
२,८२६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
प्रदेश सम्बन्धी पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
संगठनमा मुख्य कार्यकारी निकायलाई परामर्श र विशेषज्ञ सहयोग दिने तर आदेश दिने अधिकार नभएको निकायलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) स्टाफ निकाय (Staff agency)
स्टाफ निकायले लाइन निकायलाई सल्लाह, योजना र विशेषज्ञ सहयोग दिन्छ तर सिधै आदेश दिने अधिकार राख्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नागरिकका गुनासो सुनी प्रशासनिक त्रुटिको छानबिन गर्ने 'ओम्बुड्सम्यान' संस्थाको सुरुवात कुन देशमा भएको मानिन्छ?
सही उत्तर: ख) स्वीडेन
आधुनिक ओम्बुड्सम्यान संस्थाको सुरुवात सन् १८०९ मा स्वीडेनमा भएको मानिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
पदसोपानमा कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहसम्म बढुवा हुन्छ भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) पिटर सिद्धान्त (Peter Principle)
लरेन्स पिटरको पिटर सिद्धान्तअनुसार पदसोपानमा कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहमा नपुगेसम्म बढुवा भइरहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'काम उपलब्ध समय भरिने गरी विस्तार हुन्छ' भन्ने प्रशासनिक नियमलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) पार्किन्सनको नियम
सी. नर्थकोट पार्किन्सनले काम पूरा गर्न जति समय दिइन्छ, काम त्यति नै समयसम्म तन्किन्छ भन्ने पार्किन्सनको नियम प्रतिपादन गरे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जापानी व्यवस्थापन पद्धतिमा आधारित 'Z सिद्धान्त' (Theory Z) का प्रतिपादक को हुन्?
सही उत्तर: ख) विलियम ओउची
विलियम ओउचीले जापानी व्यवस्थापनका दीर्घकालीन रोजगारी, सामूहिक निर्णयजस्ता पक्षमा आधारित Theory Z प्रतिपादन गरे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
डगलस म्याकग्रेगरको 'X सिद्धान्त' (Theory X) ले कर्मचारीलाई कस्तो मान्छ?
सही उत्तर: घ) स्वभावतः काम गर्न नरुचाउने र नियन्त्रण चाहिने
Theory X ले कर्मचारी स्वभावतः अल्छी, जिम्मेवारीबाट भाग्ने र कडा नियन्त्रण चाहिने मान्छ; Theory Y ले उल्टो धारणा राख्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गको द्वि-तत्त्व सिद्धान्तअनुसार तलका मध्ये कुन 'स्वास्थ्य तत्त्व' (Hygiene factor) हो?
सही उत्तर: क) तलब र कामको अवस्था
हर्जबर्गका अनुसार तलब, नीति, कामको अवस्थाजस्ता स्वास्थ्य तत्त्वले असन्तुष्टि रोक्छन्; उपलब्धि, मान्यता र जिम्मेवारी उत्प्रेरक तत्त्व हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अब्राहम मास्लोको आवश्यकताको सोपान सिद्धान्तमा सबैभन्दा माथिल्लो आवश्यकता कुन हो?
सही उत्तर: ग) आत्मसिद्धि (Self-actualization)
मास्लोको सोपानमा शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान र सबैभन्दा माथि आत्मसिद्धिको आवश्यकता पर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानवीय सम्बन्ध सिद्धान्तको आधार बनेको 'हथर्न प्रयोग' (Hawthorne Experiments) सँग मुख्य रूपमा कसको नाम जोडिन्छ?
सही उत्तर: ग) एल्टन मेयो
एल्टन मेयोको नेतृत्वमा भएका हथर्न प्रयोगले कामदारको उत्पादकत्वमा सामाजिक तथा मानवीय पक्षको भूमिका देखाई मानवीय सम्बन्ध सिद्धान्तको आधार तयार गर्यो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'Administrative Behavior' (१९४७) पुस्तक लेखी निर्णय निर्माणमा 'सीमित तर्कसंगतता' (Bounded Rationality) को अवधारणा दिने विद्वान् को हुन्?
सही उत्तर: क) हर्बर्ट साइमन
हर्बर्ट साइमनले Administrative Behavior मा प्रशासकले सीमित सूचना र क्षमताका कारण सीमित तर्कसंगत निर्णय गर्ने बताए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।