नेपाल नागरिक उड्डयन प्राधिकरण प्रशासन – द्वितीय पत्र
नेपाल नागरिक उड्डयन प्राधिकरण – प्रशासन
CAAN Admin · Civil Aviation Authority of Nepal (CAAN)
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
'Inside Bureaucracy' (१९६७) मा कर्मचारीलाई Climbers, Conservers, Zealots, Advocates र Statesmen गरी वर्गीकरण गर्ने विद्वान् को हुन्?
सही उत्तर: घ) एन्थोनी डाउन्स
एन्थोनी डाउन्सले स्वार्थ र उत्प्रेरणाका आधारमा नोकरशाहलाई पाँच प्रकारमा वर्गीकरण गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'The Bureaucratic Phenomenon' (१९६४) मा नियम थपिँदै जाने र कठोरता बढ्दै जाने नोकरशाहीको 'दुष्चक्र (Vicious Circle)' को विश्लेषण गर्ने फ्रान्सेली समाजशास्त्री को हुन्?
सही उत्तर: ग) मिशेल क्रोजियर
मिशेल क्रोजियरले नोकरशाहीमा अवैयक्तिक नियम, केन्द्रीकरण र कठोरताले थप नियमको माग गर्ने दुष्चक्र बनाउने व्याख्या गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'मेरिटोक्रेसी (Meritocracy)' शब्दलाई 'The Rise of the Meritocracy' (१९५८) पुस्तकमार्फत लोकप्रिय बनाउने लेखक को हुन्?
सही उत्तर: ख) माइकल यङ
बेलायती समाजशास्त्री माइकल यङले सन् १९५८ को व्यङ्ग्यात्मक पुस्तकमा 'Meritocracy' शब्द प्रयोग गरी यसलाई प्रचलित बनाएका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटै श्रेणीमा एक कार्यालयबाट अर्को कार्यालयमा पठाइने 'सरुवा' लाई अंग्रेजीमा के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) Transfer
सरुवालाई अंग्रेजीमा Transfer भनिन्छ; बढुवा Promotion हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटै श्रेणीमा बिताएको सेवा अवधिका आधारमा निर्धारण हुने 'ज्येष्ठता' लाई अंग्रेजीमा के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) Seniority
ज्येष्ठतालाई अंग्रेजीमा Seniority भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वर्षको सुरुमा कुनै संस्थामा २५० कर्मचारी थिए र तीमध्ये २२५ जना वर्षको अन्त्यसम्म कायम रहे भने कर्मचारी टिकाउ दर (Retention Rate) कति हुन्छ?
सही उत्तर: ग) ९०%
टिकाउ दर = २२५ ÷ २५० × १०० = ९०%।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
भर्ना प्रक्रियामा कुल रु. ६,००,००० खर्च भई २४ जना नियुक्त भए प्रति नियुक्ति लागत (Cost per Hire) कति हुन्छ?
सही उत्तर: ख) रु. २५,०००
प्रति नियुक्ति लागत = कुल खर्च ÷ नियुक्ति संख्या = ६,००,००० ÷ २४ = रु. २५,०००।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै भर्ना प्रक्रियामा १,२०० दरखास्तमध्ये २४ जना नियुक्त भए छनोट अनुपात (Selection Ratio) कति हुन्छ?
सही उत्तर: क) २%
छनोट अनुपात = नियुक्त संख्या ÷ कुल दरखास्त × १०० = २४ ÷ १,२०० × १०० = २%।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वर्षको सुरुमा कुनै निकायमा १२० कर्मचारी छन् र वर्षभरमा १०% अवकाश तथा राजीनामाबाट घट्ने अनुमान छ। वर्षको अन्त्यमा १३० कर्मचारी चाहिने भए कति नयाँ भर्ना गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: घ) २२ जना
घट्ने = १२० × १०% = १२; बाँकी = १०८; आवश्यक भर्ना = १३० − १०८ = २२ जना।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यबोझ विश्लेषणअनुसार कुनै शाखामा ८ जना कर्मचारी आवश्यक देखियो। बिदा र अनुपस्थितिका लागि २५% जगेडा थप्नुपर्ने भए कुल कति कर्मचारी चाहिन्छ?
सही उत्तर: ग) १० जना
जगेडा = ८ × २५% = २ जना; कुल = ८ + २ = १० जना।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।