नेपाल वायुसेवा निगम प्रशासन, अपरेसन र ग्राउन्ड ह्यान्डलिङ – द्वितीय पत्र

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2491. निर्णयका सम्भावित परिणाम र तिनको सम्भाव्यता (Probability) समेत थाहा नभएको अवस्थालाई के भनिन्छ?

      कअनिश्चितता (Uncertainty) खसन्तुलन (Equilibrium) गनिश्चितता (Certainty) घजोखिम (Risk)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2492. नेपालमा मेलमिलापसम्बन्धी व्यवस्था गर्न जारी गरिएको ऐन कुन हो?

      कमध्यस्थता ऐन, २०५५ खमुलुकी देवानी संहिता, २०७४ गन्याय प्रशासन ऐन, २०७३ घमेलमिलाप ऐन, २०६८
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2493. सदस्यहरू समूहप्रति आकर्षित भई समूहमै रहन चाहने र एकजुट हुने मात्रालाई के भनिन्छ?

      कसामाजिक आलस्य खभूमिका अस्पष्टता गसमूह सामञ्जस्य (Group Cohesiveness) घसूचना अतिभार
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2494. एउटै व्यक्तिमाथि परस्पर विरोधी अपेक्षा वा भूमिका पर्दा उत्पन्न हुने द्वन्द्वलाई के भनिन्छ?

      ककार्यात्मक द्वन्द्व खभूमिका द्वन्द्व (Role Conflict) गअन्तरसंगठन द्वन्द्व घअन्तरसमूह द्वन्द्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2495. कर्ट लेविनको तीन चरणको परिवर्तन मोडेलको पहिलो चरण कुन हो?

      कअनफ्रिजिङ (Unfreezing) खमूल्याङ्कन (Evaluation) गरिफ्रिजिङ (Refreezing) घपरिवर्तन (Changing/Moving)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2496. मिसिगन विश्वविद्यालयका नेतृत्व अध्ययनले नेतृत्व व्यवहारलाई कुन दुई प्रकारमा छुट्याएको छ?

      कसंरचना निर्माण र विचारशीलता खनिरंकुश र स्वतन्त्र गऔपचारिक र अनौपचारिक घकर्मचारी केन्द्रित र उत्पादन (कार्य) केन्द्रित
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2497. कार्यसम्पादन मापनको 'सन्तुलित अंकपत्र' (Balanced Scorecard) कसले विकास गरेका हुन्?

      कपोर्टर र ललर खमाइकल ह्यामर र जेम्स च्याम्पी गरोबर्ट काप्लान र डेभिड नर्टन घओसबोर्न र गेब्लर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2498. ह्याकम्यान र ओल्डह्यामको कार्य विशेषता मोडेल (Job Characteristics Model) का पाँच मूल आयाममध्ये कुन पर्दैन?

      कसीप विविधता खतलबको मात्रा गपृष्ठपोषण घकार्य स्वायत्तता
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2499. बर्नार्ड बासको रूपान्तरणकारी नेतृत्वका तत्त्व (चार I) मध्ये कुन पर्दैन?

      कबौद्धिक उत्तेजना (Intellectual Stimulation) खप्रेरणादायी उत्प्रेरणा (Inspirational Motivation) गआदर्श प्रभाव (Idealized Influence) घसशर्त पुरस्कार (Contingent Reward)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2500. हर्जबर्गका अनुसार स्वास्थ्य (Hygiene) तत्त्वहरूको अभाव हुँदा के हुन्छ?

      कआत्मबोध प्राप्त हुन्छ खउत्प्रेरणा अत्यधिक बढ्छ गअसन्तुष्टि उत्पन्न हुन्छ घकुनै असर पर्दैन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।