नेपाल वायुसेवा निगम प्रशासन, अपरेसन र ग्राउन्ड ह्यान्डलिङ – द्वितीय पत्र
नेपाल वायुसेवा निगम – प्रशासन, अपरेसन र ग्राउन्ड ह्यान्डलिङ
NAC Admin & Operations · Nepal Airlines Corporation (NAC)
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एउटा कार्यालयले सबै कर्मचारीको तलब बढायो तर काममा उत्साह र उत्पादकत्व खासै बढेन। हर्जबर्गको सिद्धान्तअनुसार यसको कारण के हो?
सही उत्तर: ख) तलब स्वास्थ्य (Hygiene) तत्त्व भएकाले यसले असन्तुष्टि मात्र हटाउँछ, उत्प्रेरित गर्दैन
हर्जबर्गका अनुसार तलब, नीति, कार्य वातावरण जस्ता स्वास्थ्य तत्त्वले असन्तुष्टि रोक्छन्; उत्प्रेरणाका लागि उपलब्धि, पहिचान, जिम्मेवारी जस्ता उत्प्रेरक चाहिन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नीति निर्माण मोडेल र प्रतिपादकको कुन जोडा सही छ?
सही उत्तर: ग) इष्टतम मोडेल (Optimal Model) – येहेज्केल ड्रोर
इष्टतम मोडेल ड्रोरको हो; मिश्रित स्क्यानिङ एट्जिओनीको, वृद्धिशील लिन्डब्लमको र गार्बेज क्यान कोहेन, मार्च र ओल्सेनको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
समान काम गर्ने सहकर्मीले आफूभन्दा बढी भत्ता पाएको थाहा पाएपछि एक कर्मचारीले आफ्नो कामको प्रयास घटायो। यो व्यवहार कुन उत्प्रेरणा सिद्धान्तले राम्रोसँग व्याख्या गर्छ?
सही उत्तर: ग) एडम्सको समता सिद्धान्त
समता सिद्धान्तअनुसार आफ्नो योगदान-प्रतिफल अनुपात अरूको भन्दा कम देखिँदा व्यक्तिले प्रयास घटाएर सन्तुलन खोज्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एक प्रतिभाशाली प्राविधिक इन्जिनियरलाई बढुवा गरी प्रशासनिक प्रमुख बनाइयो तर व्यवस्थापकीय सीप नभएकाले उनी असफल भए। यो अवस्था कुन सिद्धान्तसँग मेल खान्छ?
सही उत्तर: ख) पिटर सिद्धान्त
सफल कर्मचारी बढुवा हुँदै आफू अक्षम हुने पदसम्म पुग्छ भन्ने पिटर सिद्धान्तको यो उदाहरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नोनाका र ताकेउचीको SECI मोडेल मुख्य रूपमा कुन विषयसँग सम्बन्धित छ?
सही उत्तर: ख) अन्तर्निहित (Tacit) र स्पष्ट (Explicit) ज्ञानको रूपान्तरणमार्फत ज्ञान सिर्जना
SECI को अर्थ Socialization, Externalization, Combination र Internalization हो, जसले ज्ञान व्यवस्थापनमा ज्ञान रूपान्तरण देखाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
एउटा कार्यालयले कर्मचारीलाई 'वर्षको उत्कृष्ट कर्मचारी' घोषणा गरी सार्वजनिक सम्मान गर्यो। यसले मास्लोको कुन आवश्यकता पूरा गर्छ?
सही उत्तर: घ) आत्मसम्मान (Esteem) आवश्यकता
पहिचान, प्रतिष्ठा र सम्मानसम्बन्धी आवश्यकता मास्लोको चौथो तहको आत्मसम्मान आवश्यकता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलका मध्ये कुन जोडा सही मिलेको छ?
सही उत्तर: ख) हर्बर्ट साइमन – सीमित विवेकशीलता (Bounded Rationality)
सीमित विवेकशीलता साइमनको अवधारणा हो; POSDCORB गुलिकको, हथर्न प्रयोग मेयोको र आदर्श नोकरशाही वेबरको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संसदीय शासन प्रणालीमा मन्त्रालयको कामकारबाहीप्रति मन्त्रीले संसद्मा जवाफ दिनुपर्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) मन्त्रीय उत्तरदायित्व (Ministerial Responsibility)
मन्त्री आफ्नो मन्त्रालयका कामप्रति व्यक्तिगत रूपमा र मन्त्रिपरिषद् सामूहिक रूपमा संसद्प्रति उत्तरदायी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तलका मध्ये कालक्रमअनुसार सबैभन्दा पहिले भएको घटना कुन हो?
सही उत्तर: ग) वुड्रो विल्सनको 'The Study of Administration' लेख प्रकाशन
विल्सनको लेख 1887, टेलरको पुस्तक 1911, गुलिक-उर्विकको संग्रह 1937 र मिन्नोब्रुक सम्मेलन 1968 मा भएका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
जोहरी विन्डोअनुसार व्यक्ति आफैँलाई थाहा भएको तर अरूलाई थाहा नदिएको (लुकाइएको) कुरा कुन क्षेत्रमा पर्छ?
सही उत्तर: ख) लुकेको क्षेत्र (Hidden Area/Facade)
आफूलाई थाहा तर अरूलाई थाहा नभएको भाग लुकेको क्षेत्र हो; आत्म-प्रकटीकरणले यसलाई घटाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।