धितोपत्र बोर्ड र नेप्से अधिकृत र सहायक – द्वितीय पत्र

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2741. रेन्सिस लिकर्टको व्यवस्थापन प्रणालीमा 'प्रणाली २' (System 2) कुन हो?

      कशोषणकारी अधिनायकवादी खपरामर्शात्मक गपरोपकारी अधिनायकवादी (Benevolent Authoritative) घसहभागितामूलक समूह
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2742. रेन्सिस लिकर्टको व्यवस्थापन प्रणालीमा 'प्रणाली १' (System 1) लाई के भनिन्छ?

      कशोषणकारी अधिनायकवादी (Exploitative Authoritative) खपरोपकारी अधिनायकवादी (Benevolent Authoritative) गपरामर्शात्मक (Consultative) घसहभागितामूलक समूह (Participative Group)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2743. म्याकग्रेगरका अनुसार थ्योरी वाईमा 'काममा शारीरिक र मानसिक प्रयास' लाई कसरी हेरिन्छ?

      कस्वाभाविक रूपमा घृणायोग्य खदण्डबाट मात्र सम्भव गकेवल आर्थिक लाभका लागि गरिने घखेल वा आराम जत्तिकै स्वाभाविक
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2744. 'गाजर र लौरो' (Carrot and Stick) अर्थात् पुरस्कार र दण्डमा आधारित उत्प्रेरणा म्याकग्रेगरको कुन धारणासँग नजिक छ?

      कथ्योरी वाई खथ्योरी जेड गप्रणाली ४ घथ्योरी एक्स
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2745. थ्योरी वाई मास्लोका मुख्यतः कुन आवश्यकताहरूमा केन्द्रित छ?

      कशारीरिक आवश्यकता मात्र खसुरक्षा आवश्यकता मात्र गसम्मान र आत्मसिद्धि जस्ता माथिल्लो तहका आवश्यकता घशारीरिक र सुरक्षा आवश्यकता
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2746. म्याकग्रेगरको थ्योरी वाईको केन्द्रीय सिद्धान्त कुन हो?

      कआदेशको एकता खपदसोपानमा आधारित नियन्त्रण गकामको अधिकतम विभाजन घव्यक्तिगत र संगठनात्मक लक्ष्यबीच एकीकरण (Integration)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2747. थ्योरी एक्सका मान्यतामा आधारित व्यवस्थापन शैली सामान्यतया कस्तो हुन्छ?

      कसहभागितामूलक र प्रत्यायोजनमुखी शैली खकडा सुपरिवेक्षण र नियन्त्रणसहितको निरङ्कुश शैली गस्वतन्त्र छाड्ने (Laissez-faire) शैली घस्व-व्यवस्थित टिममा आधारित शैली
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2748. म्याकग्रेगरको थ्योरी वाई (Theory Y) को मान्यता कुन हो?

      कप्रतिबद्ध मानिस उद्देश्य प्राप्तिका लागि आत्मनिर्देशन र आत्मनियन्त्रण गर्छ खमानिसलाई दण्डको डर देखाएर मात्र काम गराउन सकिन्छ गमानिस सुरक्षा मात्र चाहन्छ र महत्त्वाकाङ्क्षा कम हुन्छ घमानिस जिम्मेवारी लिन चाहँदैन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2749. म्याकग्रेगरको थ्योरी एक्स (Theory X) को मान्यता कुन हो?

      कमानिस आत्मनिर्देशन र आत्मनियन्त्रण गर्न सक्छ खकाम खेल वा आराम जत्तिकै स्वाभाविक हुन्छ गसामान्य मानिस स्वभावैले काम गर्न मन पराउँदैन र जिम्मेवारीबाट भाग्छ घसृजनशीलता धेरै मानिसमा व्यापक रूपमा पाइन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2750. 'द ह्युमन साइड अफ इन्टरप्राइज' पुस्तक कुन वर्ष प्रकाशित भएको हो?

      कसन् १९४६ खसन् १९६० गसन् १९५४ घसन् १९७२
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।