Lok Sewa Office Management MCQ – कार्यालय व्यवस्थापन

कार्यालय व्यवस्थापन: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

161. निम्नमध्ये राम्रो कार्यालय म्यानुअलको विशेषता होइन कुन?

     कसरल र स्पष्ट भाषा खनियमित अद्यावधिक गविषयसूची र अनुक्रमणिकासहितको व्यवस्थित ढाँचा घअस्पष्ट र अनावश्यक रूपमा जटिल भाषा
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

162. कार्यालय म्यानुअलको सम्भावित बेफाइदा कुन हो?

     कसमयमा अद्यावधिक नगरे पुरानो र अव्यावहारिक बन्नु खकामको एकरूपता बढ्नु गकर्मचारीको भूमिका स्पष्ट हुनु घनिर्णयमा एकरूपता आउनु
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

163. नयाँ कर्मचारीका लागि कार्यालय म्यानुअलको मुख्य फाइदा कुन हो?

     कतालिमको आवश्यकता पूर्ण रूपमा समाप्त हुनु खकार्यालयको काम र प्रक्रियासँग छिटो परिचित हुन सजिलो हुनु गसुपरिवेक्षणको आवश्यकता नपर्नु घनियमबाहेकका काम गर्ने छुट पाउनु
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

164. संस्थाको संगठन संरचना, पद, अधिकार र कार्यविभाजन देखाउने म्यानुअललाई के भनिन्छ?

     कऐतिहासिक म्यानुअल खकार्यविधि म्यानुअल गसंगठन म्यानुअल घप्रयोगकर्ता पुस्तिका
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

165. कुनै काम कुन क्रममा र कसरी गर्ने भन्ने चरणबद्ध विधि उल्लेख गरिएको म्यानुअललाई के भनिन्छ?

     कनीति म्यानुअल खकार्यविधि (Procedure) म्यानुअल गऐतिहासिक म्यानुअल घसंगठन म्यानुअल
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

166. कार्यालयका नीति, नियम, कार्यविधि, संगठन संरचना र कर्मचारीको जिम्मेवारी एकै ठाउँ लिखित रूपमा संकलन गरिएको पुस्तिकालाई के भनिन्छ?

     कदर्ता किताब खकार्यालय म्यानुअल (कार्यसञ्चालन पुस्तिका) गजिन्सी खाता घहाजिरी किताब
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

167. सुपरिवेक्षणको मुख्य उद्देश्य के हो?

     ककाम योजनाअनुसार भए-नभएको हेरी कर्मचारीलाई मार्गदर्शन र सहयोग गर्नु खकर्मचारीको गल्ती खोजेर सजाय मात्र दिनु गमातहतको सबै काम आफैँ गर्नु घकर्मचारीसँगको सम्पर्क न्यूनतम राख्नु
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

168. वी. ए. ग्राइकुनासको सूत्रअनुसार एक सुपरिवेक्षकका ३ जना मातहत भएमा सम्भावित सम्बन्धहरूको कुल संख्या कति हुन्छ?

     क९ ख१८ ग१२ घ६
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

169. एक सुपरिवेक्षकले प्रभावकारी रूपमा सुपरिवेक्षण गर्न सक्ने मातहत कर्मचारीको संख्यालाई के भनिन्छ?

     कपदसोपान खनियन्त्रणको दायरा (Span of control) गआदेशको एकता घकार्यविभाजन
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

170. रोबर्ट काट्जका अनुसार तल्लो तहका सुपरिवेक्षकलाई सबैभन्दा बढी आवश्यक पर्ने सीप कुन हो?

     कअवधारणात्मक सीप खप्राविधिक सीप गरणनीतिक सीप घकूटनीतिक सीप
     💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

     छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

     पठाउनुहोस्

     टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।