Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,२७३ प्रश्न
१,२७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सबै उम्मेदवारलाई पूर्वनिर्धारित एउटै प्रकारका प्रश्न सोधिने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) संरचित अन्तर्वार्ता (Structured interview)
पूर्वनिर्धारित प्रश्न सोधिने अन्तर्वार्ता संरचित अन्तर्वार्ता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उम्मेदवारको कुनै एउटा राम्रो गुणका आधारमा अन्तर्वार्ताकारले समग्र मूल्याङ्कन नै राम्रो गर्ने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) हेलो प्रभाव (Halo effect)
एक गुणका आधारमा समग्र मूल्याङ्कन प्रभावित हुनु हेलो प्रभाव हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै परीक्षाले जे मापन गर्नुपर्ने हो त्यही मापन गर्ने गुणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) वैधता (Validity)
मापन गर्नुपर्ने कुरा नै मापन गर्ने गुण वैधता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै परीक्षाले बारम्बार प्रयोग गर्दा पनि एकैनासको नतिजा दिने गुणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) विश्वसनीयता (Reliability)
एकैनासको नतिजा दिने गुण विश्वसनीयता हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
परीक्षामा उम्मेदवारले प्राप्त गरेको अङ्कका आधारमा उच्चदेखि न्यूनसम्म तयार गरिने सूचीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) योग्यताक्रम सूची
प्राप्ताङ्कका आधारमा बनेको सूची योग्यताक्रम सूची हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रिक्त पदको जानकारी सार्वजनिक गरी सम्भावित उम्मेदवारलाई दरखास्त दिन आह्वान गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) विज्ञापन
रिक्त पदका लागि दरखास्त आह्वान गर्ने कार्य विज्ञापन हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मानव संसाधन व्यवस्थापनका कार्यमध्ये भर्ना र छनोट कुन कार्यअन्तर्गत पर्छ?
सही उत्तर: ग) मानव संसाधन प्राप्ति (Acquisition)
भर्ना र छनोट मानव संसाधन प्राप्तिका कार्य हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
संगठनलाई भविष्यमा चाहिने कर्मचारीको संख्या र किसिमको पूर्वानुमान गर्ने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) मानव संसाधन योजना
भविष्यको जनशक्ति आवश्यकताको पूर्वानुमान मानव संसाधन योजना हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यविवरण र कार्य विशिष्टीकरण तयार गर्न आधार बन्ने पदको व्यवस्थित अध्ययनलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कार्य विश्लेषण (Job analysis)
कार्य विश्लेषणबाट कार्यविवरण र कार्य विशिष्टीकरण तयार हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै पदमा काम गर्न आवश्यक शैक्षिक योग्यता, सीप र अनुभवको विवरणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) कार्य विशिष्टीकरण (Job specification)
पदका लागि आवश्यक व्यक्तिगत योग्यताको विवरण कार्य विशिष्टीकरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।