Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (प्रशासन र कानुन)

Second Paper – Service Related (Administration & Law) · ८,२३८ प्रश्न

८,२३८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

  1. निम्नमध्ये कुन विभागीय सजायको आदेश दिनुअघि लोक सेवा आयोगको परामर्श लिने व्यवस्थाको औचित्य होइन?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  2. विभागीय कारबाही निष्पक्ष बनाउन आरोपितलाई सुनुवाइको मौका दिने र पूर्वाग्रहरहित निर्णयकर्ता हुने कुरा कुन अवधारणाका अङ्ग हुन्?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  3. निलम्बित कर्मचारीविरुद्धको आरोपको टुङ्गो लागेपछि निम्नमध्ये कुन परिणाम हुन सक्दैन?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  4. दुई तलब वृद्धि रोक्का र पाँच वर्ष बढुवा रोक्कामध्ये कुनलाई कडा सजाय मानिन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  5. निम्नमध्ये कुन अवस्थामा निजामती कर्मचारी सेवाबाट अलग हुँदैन?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  6. कानुनले तोकेको म्याद नाघेपछि दायर गरिएको पुनरावेदनको अवस्था सामान्यतया कस्तो हुन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  7. विभागीय सजायविरुद्धको पुनरावेदनको मुख्य उद्देश्य कुन हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  8. विभागीय सजायमा परामर्श माग गर्दा लोक सेवा आयोगमा सामान्यतया के पठाइन्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  9. नेपालको संविधानअनुसार कुन सेवाका कर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिँदा संघीय लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनुपर्छ?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

  10. विभागीय सजायसम्बन्धी निम्नमध्ये कुन भनाइ सही हो?

    💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

    टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।