Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz
द्वितीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (प्रशासन र कानुन)
Second Paper – Service Related (Administration & Law) · ८,२३८ प्रश्न
८,२३८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य नठहरिने गरी कर्मचारीलाई सेवाबाट अलग गर्ने सजायलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) सेवाबाट हटाउने
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार अयोग्य नठहरिने गरी सेवाबाट अलग गर्ने विशेष सजाय 'सेवाबाट हटाउने' हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निलम्बन विभागीय सजायको कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: क) कुनै वर्गमा पर्दैन, निलम्बन विभागीय सजाय होइन
निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा सूचीकृत सामान्य र विशेष सजायमा निलम्बन पर्दैन, यो जाँचबुझ अवधिको अस्थायी व्यवस्था हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन कार्य निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा विभागीय सजायको रूपमा सूचीकृत छैन?
सही उत्तर: ख) अर्को कार्यालयमा सरुवा गर्ने
सरुवा प्रशासनिक व्यवस्थापनको कार्य हो, निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा यसलाई विभागीय सजाय भनिएको छैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय कारबाहीअन्तर्गत निजामती कर्मचारीलाई निम्नमध्ये कुन सजाय दिन सकिँदैन?
सही उत्तर: ग) कैद
कैदको सजाय अदालतले मात्र दिन सक्छ, यो विभागीय सजाय होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन निजामती कर्मचारीलाई दिइने विभागीय सजाय होइन?
सही उत्तर: ग) जरिवाना गर्ने
निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा उल्लिखित विभागीय सजायमा जरिवाना पर्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन सजाय निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा विभागीय सजायको रूपमा उल्लेख छैन?
सही उत्तर: घ) तल्लो श्रेणीमा घटुवा गर्ने
निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा श्रेणी घटुवा गर्ने सजायको व्यवस्था छैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीको चारवटा तलब वृद्धि रोक्का गर्ने सजाय कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: क) सामान्य सजाय
बढीमा पाँच तलब वृद्धि रोक्का गर्ने सजाय निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार सामान्य सजाय हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार कुनै कर्मचारीलाई सात वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने विभागीय सजाय दिन मिल्छ कि मिल्दैन?
सही उत्तर: ख) मिल्दैन, बढुवा बढीमा पाँच वर्षसम्म मात्र रोक्का गर्न सकिन्छ
निजामती सेवा ऐन, २०४९ ले बढुवा रोक्काको अधिकतम अवधि पाँच वर्ष तोकेकाले सात वर्ष रोक्का गर्न मिल्दैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कुनै निजामती कर्मचारीलाई तीन वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने सजाय दिइयो भने त्यो कुन वर्गको सजाय हो?
सही उत्तर: ख) सामान्य सजाय
बढीमा पाँच वर्षसम्म बढुवा रोक्का गर्ने सजाय निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार सामान्य सजायअन्तर्गत पर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सामान्य सजायको हल्का तहअन्तर्गत बढीमा कतिवटा तलब वृद्धि रोक्का गर्न सकिन्छ?
सही उत्तर: ग) दुईवटा
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार हल्का तहमा बढीमा दुई तलब वृद्धि रोक्का गर्न सकिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।