Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

3801. मूल्याङ्कनकर्ताले अत्यधिक कडाइ गरी सबै कर्मचारीलाई वास्तविकताभन्दा न्यून अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      कउदारता त्रुटि खकडाइ त्रुटि (Strictness/Harshness error) गहेलो प्रभाव घकेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3802. सबै कर्मचारीलाई न धेरै राम्रो न धेरै नराम्रो, मध्यम अङ्क दिने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?

      ककेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि (Central tendency error) खउदारता त्रुटि (Leniency error) गकडाइ त्रुटि (Strictness error) घहर्न प्रभाव
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3803. पूरै वर्षको कामभन्दा मूल्याङ्कन गर्ने समयनजिकैका घटनालाई बढी महत्त्व दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      कहेलो प्रभाव खकेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि गसमानता पूर्वाग्रह घहालैको घटनाको त्रुटि (Recency error)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3804. कर्मचारीको कुनै एउटा कमजोरीका कारण सबै पक्षमा न्यून अङ्क दिने मूल्याङ्कन त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      कहेलो प्रभाव (Halo effect) खउदारता त्रुटि गहालैको घटनाको त्रुटि घहर्न प्रभाव (Horn effect)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3805. मूल्याङ्कनकर्ताले कर्मचारीको कुनै एउटा राम्रो गुणबाट प्रभावित भई सबै पक्षमा उच्च अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      कहर्न प्रभाव (Horn effect) खकेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि गहेलो प्रभाव (Halo effect) घकडाइ त्रुटि
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3806. हर्जबर्गको दुई-तत्व सिद्धान्तअनुसार तलब, कार्य वातावरण र कल्याणकारी सुविधा कुन तत्वमा पर्छन्?

      कउत्प्रेरक तत्व खआत्मयथार्थीकरण तत्व गस्वास्थ्य (हाइजिन) तत्व घउपलब्धि तत्व
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3807. कर्मचारी सञ्चय कोषले आफ्ना योगदानकर्तालाई प्रदान गर्ने एउटा प्रमुख सुविधा कुन हो?

      कसञ्चित रकमको आधारमा सापटी (कर्जा) खसरकारी सेवामा स्थायी नियुक्ति गविभागीय सजायबाट छुट घबढुवामा अतिरिक्त अङ्क
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3808. कर्मचारी कल्याणकारी कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य के हो?

      ककर्मचारीलाई विभागीय सजाय दिनु खकर्मचारीको मनोबल, उत्प्रेरणा र जीवनस्तर सुधार गर्नु गकर्मचारी संख्या घटाउनु घकर्मचारीको सेवा अवधि घटाउनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3809. तोकिएका दुर्गम क्षेत्रमा कार्यरत निजामती कर्मचारीलाई दिइने भत्तालाई के भनिन्छ?

      कपोशाक भत्ता खदुर्गम भत्ता गमहँगी भत्ता घखाजा भत्ता
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

3810. निजामती कर्मचारीले वर्षमा एक पटक पाउने पर्व खर्च कति हुन्छ?

      कआधा महिनाको तलब बराबर खदुई महिनाको तलब बराबर गपन्ध्र दिनको तलब बराबर घएक महिनाको तलब बराबर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।