Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz
द्वितीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (प्रशासन र कानुन)
Second Paper – Service Related (Administration & Law) · ९,६३३ प्रश्न
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
विभागीय सजायका सम्बन्धमा लोक सेवा आयोगको परामर्श कहिले लिइन्छ?
सही उत्तर: ग) सजायको अन्तिम आदेश दिनुअघि
परामर्शको उद्देश्य निर्णयलाई प्रभावित गर्नु भएकाले सजायको आदेश दिनुअघि परामर्श लिइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय सजायमा लोक सेवा आयोगको परामर्श लिनुको मुख्य उद्देश्य कुन हो?
सही उत्तर: ग) सजायमा निष्पक्षता र एकरूपता कायम गरी कर्मचारीलाई मनोमानी कारबाहीबाट जोगाउनु
स्वतन्त्र संवैधानिक निकायको परामर्शले विभागीय सजायमा निष्पक्षता र योग्यता प्रणालीको संरक्षण गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय सजायका सम्बन्धमा लोक सेवा आयोगसँग परामर्श कसले माग्छ?
सही उत्तर: घ) सजाय दिने अधिकारी
सजायको निर्णय गर्नुअघि सजाय दिने अधिकारीले आयोगको परामर्श माग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीको विभागीय सजायका सम्बन्धमा लोक सेवा आयोगको भूमिका कस्तो हुन्छ?
सही उत्तर: क) परामर्श दिने
नेपालको संविधान र लोक सेवा आयोग ऐन, २०६६ अनुसार विभागीय सजायका विषयमा आयोगले परामर्श दिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
गैरकानुनी रूपमा गरिएको विभागीय सजायको निर्णय बदर गर्न अदालतले जारी गर्ने रिट कुन हो?
सही उत्तर: ख) उत्प्रेषण
गैरकानुनी निर्णय बदर गर्न उत्प्रेषण (Certiorari) को रिट जारी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रशासकीय अदालतले मुख्यतया कुन विषयका मुद्दा हेर्छ?
सही उत्तर: ख) निजामती कर्मचारीको सेवा र विभागीय सजायसम्बन्धी पुनरावेदन
निजामती सेवा ऐन, २०४९ बमोजिम गठित प्रशासकीय अदालतले कर्मचारीको सेवासम्बन्धी विवाद र सजायविरुद्धको पुनरावेदन हेर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'पुनरावेदन' भन्नाले के बुझिन्छ?
सही उत्तर: ग) तल्लो निकायको निर्णयउपर पुनः जाँचका लागि माथिल्लो निकायमा जानु
कुनै निर्णयमा चित्त नबुझे सो निर्णय पुनः हेरिदिन माथिल्लो निकायमा जाने प्रक्रिया पुनरावेदन हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विभागीय सजायको आदेशउपर पुनरावेदन गर्ने हक कसलाई हुन्छ?
सही उत्तर: घ) सजाय पाएको कर्मचारीलाई
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार सजाय पाएको कर्मचारीले सो आदेशउपर पुनरावेदन गर्न सक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निलम्बनमा रहेको कर्मचारीको सेवासम्बन्धी स्थिति के हुन्छ?
सही उत्तर: क) ऊ निजामती कर्मचारी नै रहन्छ, सेवाबाट अलग भएको मानिँदैन
निलम्बन सजाय होइन, त्यसैले निलम्बित व्यक्ति निजामती कर्मचारी नै रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती कर्मचारीलाई सामान्यतया कुन अवस्थामा निलम्बन गर्न सकिन्छ?
सही उत्तर: क) निजविरुद्ध लागेको आरोपको जाँचबुझ वा विभागीय कारबाही गर्नुपर्ने अवस्थामा
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार आरोपको जाँचबुझ गर्नुपर्ने अवस्थामा सजाय दिन पाउने अधिकारीले निलम्बन गर्न सक्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।