Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

4091. निलम्बनमा रहेको कर्मचारीलाई निलम्बनबाट मुक्त गरी काममा फर्काउने कार्यलाई के भनिन्छ?

      कबढुवा खनिलम्बन फुकुवा गकाज घपदस्थापना
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4092. निलम्बनमा रहेको अवधिमा निजामती कर्मचारीले आफ्नो पदको काम गर्न पाउँछ कि पाउँदैन?

      कपूर्ण रूपमा पाउँछ खआधा समय मात्र पाउँछ गपाउँदैन घबिदाका दिनमा मात्र पाउँछ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4093. निलम्बनलाई कस्तो उपायका रूपमा लिइन्छ?

      कस्थायी प्रकृतिको सजाय खविशेष सजाय गस्वैच्छिक अवकाश घजाँचबुझ अवधिको अस्थायी र सावधानीमूलक उपाय
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4094. आरोपित कर्मचारीलाई निलम्बन गर्नुको मुख्य उद्देश्य कुन हो?

      ककर्मचारीलाई अन्तिम सजाय दिन खसरकारी तलब बचत गर्न गकर्मचारीलाई बढुवा दिन घकर्मचारीले प्रमाण नष्ट गर्न वा जाँचबुझमा प्रभाव पार्न नपाओस्
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4095. निजामती कर्मचारीलाई निलम्बन गर्ने अधिकार कसलाई हुन्छ?

      कविभागीय सजाय दिन पाउने अधिकारीलाई खलोक सेवा आयोगलाई गप्रशासकीय अदालतलाई घकर्मचारी ट्रेड युनियनलाई
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4096. विशेष सजायसम्बन्धी विभागीय कारबाहीको सामान्य क्रम कुन हो?

      कसजायको आदेश → स्पष्टीकरण माग → जाँचबुझ → पुनरावेदन → परामर्श खस्पष्टीकरण माग → जाँचबुझ → लोक सेवा आयोगको परामर्श → सजायको आदेश → पुनरावेदन गपुनरावेदन → जाँचबुझ → सजायको आदेश → स्पष्टीकरण माग → परामर्श घजाँचबुझ → सजायको आदेश → परामर्श → स्पष्टीकरण माग → पुनरावेदन
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4097. सफाइ पेश गर्ने मौका नै नदिई दिइएको विभागीय सजायको अवस्था कस्तो हुन्छ?

      कपूर्ण रूपमा वैध हुन्छ खविशेष सजायमा मात्र मान्य हुन्छ गप्राकृतिक न्यायविपरीत भएकाले बदर हुन सक्छ घपुनरावेदनमा हेर्न नमिल्ने हुन्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4098. विभागीय कारबाहीमा 'आरोपपत्र' भन्नाले के बुझिन्छ?

      ककर्मचारीको नियुक्तिपत्र खकर्मचारीको बढुवा पत्र गकर्मचारीविरुद्ध लगाइएका आरोपको लिखित विवरण घकर्मचारीको बिदा स्वीकृतिपत्र
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4099. निजामती कर्मचारीले पाएको विभागीय सजायको विवरण निजको वैयक्तिक अभिलेखमा जनाउने निकाय कुन हो?

      कराष्ट्रिय सतर्कता केन्द्र खमहालेखा नियन्त्रक कार्यालय गराष्ट्रिय सूचना आयोग घनिजामती किताबखाना
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4100. विभागीय कारबाहीमा स्पष्टीकरण वा सफाइ कसले पेश गर्छ?

      कआरोपित कर्मचारी खजाँचबुझ अधिकारी गलोक सेवा आयोग घप्रशासकीय अदालत
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।