Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

4241. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा सुपरिवेक्षक सामान्यतया को हुन्छ?

      ककर्मचारीको सहकर्मी खकर्मचारीको मातहतको कर्मचारी गलोक सेवा आयोगको सदस्य घमूल्याङ्कन गरिने कर्मचारीको तत्काल माथिल्लो अधिकारी
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4242. बढुवाका लागि भौगोलिक क्षेत्रको वर्गीकरणमा प्रतिवर्ष सबैभन्दा बढी अङ्क पाइने वर्ग कुन हो?

      कख वर्ग खग वर्ग गक वर्ग घङ वर्ग
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4243. 'पहिले सेवामा आउनेलाई पहिले बढुवा' भन्ने मान्यतामा आधारित बढुवाको सिद्धान्त कुन हो?

      कयोग्यता सिद्धान्त खज्येष्ठता सिद्धान्त गलुट सिद्धान्त घकृपावाद
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4244. एउटै मितिमा एउटै श्रेणीमा नियुक्त भएका कर्मचारीहरूको आपसी ज्येष्ठता कसरी निर्धारण गरिन्छ?

      कलोक सेवा आयोगले सिफारिस गर्दाको योग्यताक्रमअनुसार खजन्ममितिका आधारमा गनामको वर्णानुक्रमअनुसार घकार्यालयमा हाजिर भएको समयअनुसार
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4245. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन फाराममा आफ्नो वर्षभरिको काम र उपलब्धिको विवरण सुरुमा कसले भर्छ?

      कपुनरावलोकन समिति खबढुवा समिति गलोक सेवा आयोग घमूल्याङ्कन गरिने कर्मचारी स्वयं
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4246. बढुवा समितिको सिफारिसबमोजिम बढुवा नियुक्ति गर्ने अधिकारी को हो?

      कलोक सेवा आयोग खबढुवा समितिका अध्यक्ष गसम्बन्धित पदमा नियुक्ति गर्ने अधिकारी घप्रशासकीय अदालत
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4247. सुपरिवेक्षक, सहकर्मी, मातहतका कर्मचारी र सेवाग्राहीबाट समेत पृष्ठपोषण लिई गरिने कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन विधिलाई के भनिन्छ?

      कक्रमाङ्कन विधि ख३६० डिग्री मूल्याङ्कन गबाध्यकारी वितरण विधि घचेकलिस्ट विधि
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4248. बढुवा प्रयोजनका लागि कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको अङ्क गणना गर्दा सामान्यतया पछिल्ला कति वर्षको औसत लिइन्छ?

      क५ वर्ष ख२ वर्ष ग३ वर्ष घ१० वर्ष
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4249. कर्मचारीको कुनै एक नकारात्मक पक्षका कारण सबै पक्षमा कम अङ्क दिने मूल्याङ्कन त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      कहेलो प्रभाव (Halo effect) खउदारता त्रुटि गकेन्द्रीय प्रवृत्ति त्रुटि घहर्न प्रभाव (Horn effect)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

4250. निम्नमध्ये कुन कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवाका आधारहरूको सही समूह हो?

      ककार्यसम्पादन, उमेर, लिङ्ग र जात खज्येष्ठता, राजनीतिक आस्था र तालिम गकार्यसम्पादन, ज्येष्ठता, भौगोलिक क्षेत्र, शैक्षिक योग्यता र तालिम घशैक्षिक योग्यता, पारिवारिक पृष्ठभूमि र उमेर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।