Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
वार्तामा क्रेताले तिर्न तयार अधिकतम मूल्य र विक्रेताले स्वीकार गर्न तयार न्यूनतम मूल्यबीच सम्झौता सम्भव हुने दायरालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) ZOPA (Zone of Possible Agreement)
ZOPA क्रेता र विक्रेताका आरक्षण बिन्दुबीचको खप्टिएको क्षेत्र हो जहाँ सम्झौता सम्भव हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
द्वन्द्वसम्बन्धी परम्परागत दृष्टिकोण (Traditional View) को मुख्य मान्यता के हो?
सही उत्तर: क) सबै द्वन्द्व हानिकारक हुन्छन्, त्यसैले हटाउनुपर्छ
परम्परागत दृष्टिकोणले द्वन्द्वलाई नकारात्मक र टार्नुपर्ने मान्छ; मानव सम्बन्ध दृष्टिकोणले स्वाभाविक र अन्तरक्रियावादी दृष्टिकोणले आवश्यक मान्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अत्यधिक प्रतिस्पर्धी, अधैर्य, समयको दबाबमा रहने र आक्रामक व्यवहार भएका व्यक्तिलाई तनाव व्यवस्थापनको अध्ययनमा के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) टाइप A व्यक्तित्व (Type A Personality)
फ्रिडम्यान र रोजेनम्यानले वर्णन गरेका टाइप A व्यक्तित्वमा अधैर्यता र प्रतिस्पर्धा उच्च हुन्छ; टाइप B तुलनात्मक रूपमा शान्त हुन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तनाव वा उत्तेजना (Arousal) को स्तर बढ्दै जाँदा कार्यसम्पादन पहिले बढ्ने र एक बिन्दुपछि घट्ने 'उल्टो U' (Inverted-U) सम्बन्ध कुन नियमले देखाउँछ?
सही उत्तर: क) यर्कस-डडसन नियम (Yerkes-Dodson Law)
यर्कस-डडसन नियमअनुसार मध्यम स्तरको उत्तेजनामा कार्यसम्पादन सबैभन्दा उच्च हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिलाई उत्प्रेरित गर्ने, कार्यसम्पादन बढाउने र सकारात्मक मानिने तनावलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सकारात्मक तनाव (Eustress)
हान्स सेलीले सकारात्मक र लाभदायक तनावलाई Eustress र हानिकारक तनावलाई Distress भनेका छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हान्स सेलीको सामान्य अनुकूलन सिन्ड्रोम (General Adaptation Syndrome) अनुसार तनावका तीन चरणको सही क्रम कुन हो?
सही उत्तर: ग) चेतावनी → प्रतिरोध → थकान (Alarm → Resistance → Exhaustion)
सेलीका अनुसार तनावमा पहिले चेतावनी प्रतिक्रिया, त्यसपछि प्रतिरोध र लामो समयसम्म रहे थकान चरण आउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
स्टिफेन कोभीको 'The 7 Habits of Highly Effective People' मा उल्लेख गरिएको पहिलो बानी कुन हो?
सही उत्तर: घ) सक्रिय रहनु (Be Proactive)
कोभीका सात बानीमध्ये पहिलो 'Be Proactive', दोस्रो 'Begin with the End in Mind' र सातौँ 'Sharpen the Saw' हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आइजनहावर म्याट्रिक्स (Eisenhower Matrix) अनुसार 'महत्त्वपूर्ण तर अत्यावश्यक नभएका' (Important but Not Urgent) कामलाई कसरी व्यवहार गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: क) समय तालिका बनाई योजनाबद्ध रूपमा गर्ने (Schedule)
महत्त्वपूर्ण तर अत्यावश्यक नभएका कामलाई योजना बनाई समय छुट्याएर गर्नुपर्छ; महत्त्वपूर्ण र अत्यावश्यक काम तुरुन्त गर्नुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिको अनुभव, सीप र अन्तर्दृष्टिमा रहेको, लिखित रूपमा सजिलै व्यक्त गर्न र हस्तान्तरण गर्न कठिन ज्ञानलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) अव्यक्त ज्ञान (Tacit Knowledge)
Tacit Knowledge व्यक्तिभित्रै रहने अनुभवजन्य ज्ञान हो; Explicit Knowledge दस्तावेज र डाटाबेसमा राख्न सकिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नोनाका र ताकेउचीको SECI मोडेलअनुसार अनुभव साटासाट र सँगै काम गरेर अव्यक्त (Tacit) ज्ञान अर्को व्यक्तिमा अव्यक्त ज्ञानकै रूपमा सर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) सामाजिकीकरण (Socialization)
SECI मा Tacit→Tacit सामाजिकीकरण, Tacit→Explicit बाह्यीकरण, Explicit→Explicit संयोजन र Explicit→Tacit आन्तरिकीकरण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।