Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व
व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र
Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न
१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एकल/सानो लट, ठूलो लट/सामूहिक उत्पादन र निरन्तर प्रक्रिया उत्पादन गरी प्रविधिको प्रकारअनुसार उपयुक्त संगठन संरचना फरक हुन्छ भनी देखाउने बेलायती अनुसन्धानकर्ता को हुन्?
सही उत्तर: ख) जोन वुडवर्ड (Joan Woodward)
वुडवर्डको दक्षिण एसेक्स अध्ययनले प्रविधि र संरचनाबीच तालमेल भएका फर्म बढी सफल हुने देखाई आकस्मिकता दृष्टिकोणलाई बलियो बनायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
वातावरणको अनिश्चितताअनुसार संगठनमा विभेदीकरण (Differentiation) र एकीकरण (Integration) बीच सन्तुलन चाहिन्छ भन्ने 'Organization and Environment' (1967) अध्ययनका लेखक को हुन्?
सही उत्तर: क) पल लरेन्स र जे लर्स
लरेन्स र लर्सले जति अनिश्चित वातावरण, उति बढी विभाग विभेदीकरण र त्यसलाई जोड्ने बलियो एकीकरण संयन्त्र आवश्यक पर्ने देखाए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बर्न्स र स्टकर (Burns and Stalker, 1961) का अनुसार छिटो परिवर्तन हुने अनिश्चित वातावरणमा कुन प्रकारको संगठन संरचना बढी उपयुक्त हुन्छ?
सही उत्तर: घ) जैविक (Organic) संरचना
स्थिर वातावरणमा कडा नियम र पदसोपान भएको यान्त्रिक संरचना उपयुक्त हुन्छ भने गतिशील वातावरणमा लचिलो, विकेन्द्रित जैविक संरचना प्रभावकारी हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
खुला प्रणाली सिद्धान्तअनुसार संगठनले खर्च गरेभन्दा बढी ऊर्जा र स्रोत वातावरणबाट भित्र्याएर विघटन वा क्षयबाट जोगिने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) नकारात्मक एन्ट्रोपी (Negative Entropy)
काट्ज र काहनका अनुसार बन्द प्रणाली क्रमशः एन्ट्रोपीतर्फ जान्छ, तर खुला प्रणालीले बाह्य स्रोत भित्र्याएर नकारात्मक एन्ट्रोपी कायम गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बेलायती कोइला खानीमा नयाँ प्रविधिले कामदारका सामाजिक समूह तोडेपछि उत्पादकत्व घटेको अध्ययन गरी सामाजिक र प्राविधिक पक्ष सँगै डिजाइन गर्नुपर्ने 'सामाजिक–प्राविधिक प्रणाली' (Socio-technical Systems) को अवधारणा कुन संस्थासँग जोडिएको छ?
सही उत्तर: क) टाभिस्टक इन्स्टिच्युट (Tavistock Institute)
टाभिस्टक इन्स्टिच्युटका एरिक ट्रिस्ट र केन बामफोर्थको अध्ययनले प्रविधि र मानवीय सम्बन्धबीच तालमेल नभए उत्पादकत्व घट्ने देखायो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
चेस्टर बर्नार्डका अनुसार मातहतले कुनै प्रश्न नगरी स्वाभाविक रूपमा स्वीकार गर्ने आदेशहरूको दायरालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) उदासीनता क्षेत्र (Zone of Indifference)
बर्नार्डका अनुसार यस क्षेत्रभित्रका आदेश मातहतले सहजै मान्छन्; हर्बर्ट साइमनले पछि यसलाई 'स्वीकृति क्षेत्र' (Zone of Acceptance) भने।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कामका अनावश्यक चाल हटाउन गति अध्ययन (Motion Study) गर्ने र हातका आधारभूत गतिलाई 'थर्ब्लिग' (Therbligs) नाम दिने दम्पती को हुन्?
सही उत्तर: ग) फ्र्याङ्क र लिलियन गिलब्रेथ
गिलब्रेथ दम्पतीले कामलाई साना आधारभूत गतिमा विभाजन गरी अनावश्यक चाल हटाउँदा थकान घट्ने र उत्पादकत्व बढ्ने देखाए; 'Therblig' उनको थरको उल्टो हिज्जे हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'The Wealth of Nations' (1776) मा पिन कारखानाको उदाहरण दिँदै श्रम विभाजनले उत्पादकत्व धेरै गुणा बढाउँछ भनी व्याख्या गर्ने अर्थशास्त्री को हुन्?
सही उत्तर: ग) एडम स्मिथ
स्मिथका अनुसार श्रम विभाजनले सीप वृद्धि, समयको बचत र मेसिनको प्रयोगमार्फत उत्पादकत्व बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'On the Economy of Machinery and Manufactures' (1832) लेखी श्रम विभाजन, लागत विश्लेषण र मेसिनको प्रयोगबारे व्यवस्थित विचार दिने तथा 'कम्प्युटरका पिता' पनि मानिने विद्वान को हुन्?
सही उत्तर: क) चार्ल्स ब्याबेज
ब्याबेजले कामलाई सीपअनुसार विभाजन गर्दा लागत घट्ने र वैज्ञानिक विश्लेषणबाट उत्पादन व्यवस्थित गर्न सकिने विचार दिएकाले उनलाई वैज्ञानिक व्यवस्थापनका अग्रदूत पनि मानिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
स्कटल्यान्डको न्यू ल्यानार्कस्थित कपडा मिलमा कामदारको आवास, शिक्षा र कार्य अवस्था सुधार गरी उत्पादकत्व बढ्ने देखाउने, आधुनिक कर्मचारी व्यवस्थापनका अग्रदूत मानिने उद्योगी को हुन्?
सही उत्तर: ख) रोबर्ट ओवेन
उन्नाइसौँ शताब्दीको सुरुमा ओवेनले मानव संसाधनमा गरिएको लगानीले मेसिनमा गरिएको लगानीभन्दा बढी प्रतिफल दिन्छ भन्ने विचार अघि सारे।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।