Lok Sewa Management & Leadership MCQ – व्यवस्थापन र नेतृत्व

व्यवस्थापन र नेतृत्व – तृतीय पत्र

Management & Leadership · Third Paper – Service Related (Applied) · १,१७६ प्रश्न

सबै विषय व्यवस्थापन र नेतृत्व नेपाली भाषा र व्याकरण अङ्ग्रेजी भाषा कम्प्युटर ज्ञान विकास योजना र नीति

१,१७६ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:

व्यवस्थापन र नेतृत्व: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

हर्जबर्गको दुई तत्त्व सिद्धान्तअनुसार स्वास्थ्य तत्त्व (Hygiene Factors) पर्याप्त मात्रामा उपलब्ध हुँदा के हुन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
आफ्नो योगदान र प्रतिफलको अनुपात अरूसँग तुलना गर्दा उत्प्रेरणा निर्धारण हुन्छ भन्ने समता सिद्धान्त (Equity Theory) का प्रवर्तक को हुन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
डेभिड म्याक्लेल्यान्डले व्यक्तिको उपलब्धि, आबद्धता र शक्तिको आवश्यकता मापन गर्न मुख्य रूपमा कुन परीक्षण प्रयोग गरेका थिए?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
क्लेटन एल्डरफरको ERG सिद्धान्तअनुसार माथिल्लो तहको आवश्यकता पूरा हुन नसक्दा व्यक्ति तल्लो तहको आवश्यकतामा बढी जोड दिन फर्कने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
मास्लोको आवश्यकताको पदसोपानअनुसार रोजगारीको निरन्तरता, पेन्सन र बिमाले मुख्य रूपमा कुन आवश्यकता पूरा गर्छन्?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
रोजगारदाता र कर्मचारीका प्रतिनिधि (ट्रेड युनियन) बीच तलब, सुविधा र सेवाका सर्तबारे गरिने वार्तालाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
अनुशासनात्मक कारबाही तातो चुलोजस्तै तत्काल, पूर्वचेतावनीसहित, सबैलाई एकनास र व्यक्तिनिरपेक्ष हुनुपर्छ भन्ने 'तातो चुलो नियम' (Hot Stove Rule) कोसँग सम्बन्धित छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कर्मचारीले काम, तलब, कार्य अवस्था वा व्यवस्थापनको व्यवहारप्रति आफ्नो असन्तुष्टि औपचारिक रूपमा उठाउने कुरालाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
कर्मचारीलाई उसको हालको पदभन्दा तल्लो पद, तह वा तलबमानमा झार्ने कार्यलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।
सबै कर्मचारीलाई समग्र कार्यसम्पादनका आधारमा सबैभन्दा राम्रोदेखि सबैभन्दा कमजोरसम्म क्रमबद्ध गर्ने मूल्याङ्कन विधिलाई के भनिन्छ?

💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ
टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।