कोशी प्रदेश लोक सेवा आयोग चौथो तह (खरिदार/सहायक) – द्वितीय पत्र
कोशी प्रदेश लोक सेवा आयोग – चौथो तह (खरिदार/सहायक)
4th Level (Kharidar) · Koshi Province PSC
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
एउटा कार्यालयमा वार्षिक ६,००० फाइल फर्छ्यौट गर्नुपर्छ र एक कर्मचारीले वर्षमा १,२०० फाइल फर्छ्यौट गर्न सक्छ भने कार्यबोझ विश्लेषणअनुसार कति कर्मचारी चाहिन्छ?
सही उत्तर: ख) ५ जना
आवश्यक कर्मचारी = कुल कार्यबोझ ÷ प्रतिकर्मचारी क्षमता = ६,००० ÷ १,२०० = ५ जना।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नेपालमा लोक सेवा आयोगको स्थापना कुन संवैधानिक कानुनको व्यवस्थाअनुसार भएको थियो?
सही उत्तर: क) नेपाल अन्तरिम शासन विधान, २००७
वि.सं. २००८ असार १ मा नेपाल अन्तरिम शासन विधान, २००७ को व्यवस्थाअनुसार लोक सेवा आयोग स्थापना भएको थियो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उम्मेदवारलाई जानाजानी दबाब, अवरोध वा कडा प्रश्नमा राखी दबाबमा उसको सन्तुलन र प्रतिक्रिया जाँच्ने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) तनाव अन्तर्वार्ता (Stress Interview)
तनाव अन्तर्वार्ताले दबाबपूर्ण पदका लागि उम्मेदवारको धैर्य र भावनात्मक नियन्त्रण परीक्षण गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'विगतमा यस्तो समस्या आउँदा तपाईंले के गर्नुभयो?' जस्ता प्रश्नमार्फत उम्मेदवारको विगतको वास्तविक व्यवहारका आधारमा भविष्यको कार्यसम्पादन अनुमान गर्ने अन्तर्वार्तालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) व्यवहारगत अन्तर्वार्ता (Behavioural Interview)
व्यवहारगत अन्तर्वार्ता 'विगतको व्यवहारले भविष्यको व्यवहार देखाउँछ' भन्ने मान्यतामा आधारित हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीको व्यक्तिगत विवरण, तलब, बिदा, तालिमजस्ता सूचना कम्प्युटरमा सङ्कलन, भण्डारण र विश्लेषण गर्ने प्रणालीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS)
HRIS ले कर्मचारीसम्बन्धी सूचना व्यवस्थित गरी योजना र निर्णयमा सहयोग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारी आफ्नो काम र संगठनप्रति भावनात्मक रूपमा जोडिएर उत्साहपूर्वक योगदान दिने अवस्थालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) कर्मचारी संलग्नता (Employee Engagement)
कर्मचारी संलग्नताले कामप्रतिको प्रतिबद्धता र उत्साहलाई जनाउँछ, जसले उत्पादकत्व बढाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
शिक्षा, तालिम र स्वास्थ्यमा गरिने खर्चलाई उत्पादक लगानी मान्ने 'मानव पुँजी (Human Capital)' सिद्धान्तलाई व्यवस्थित गर्ने अर्थशास्त्री को हुन्?
सही उत्तर: घ) थियोडोर शुल्ज र ग्यारी बेकर
सन् १९६० को दशकमा थियोडोर शुल्ज र ग्यारी बेकरले मानिसमा गरिने लगानीलाई मानव पुँजीका रूपमा व्याख्या गरेका थिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
औपचारिक कार्यविवरणमा नतोकिएको भए पनि कर्मचारीले स्वेच्छाले सहकर्मीलाई सघाउने र संगठनको हितमा थप योगदान दिने व्यवहारलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार (OCB)
संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार कर्तव्यभन्दा माथि गएर गरिने स्वैच्छिक सकारात्मक योगदान हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
रोजगारदाता र कर्मचारीबीच लिखित नभए पनि एकअर्काप्रति रहने आपसी अपेक्षा र दायित्वको अलिखित बुझाइलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) मनोवैज्ञानिक करार (Psychological Contract)
मनोवैज्ञानिक करार कर्मचारी र संगठनबीचको अलिखित अपेक्षा हो; यो भङ्ग भएमा मनोबल र प्रतिबद्धता घट्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बहालवाला निजामती कर्मचारी संघीय वा प्रदेश सभाको निर्वाचनमा उम्मेदवार बन्न चाहेमा के गर्नुपर्छ?
सही उत्तर: क) सेवाबाट राजीनामा दिई सरकारी सेवामा बहाल नरहेको हुनुपर्छ
संविधानले सदस्य हुन लाभको पदमा बहाल नरहेको हुनुपर्ने योग्यता तोकेको छ र निजामती कर्मचारीलाई राजनीतिमा भाग लिन निषेध छ, त्यसैले पहिले सेवाबाट अलग हुनुपर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।