प्राविधिक धार शिक्षक प्राविधिक धार शिक्षक – प्रथम पत्र
प्राविधिक धार शिक्षक – प्राविधिक धार शिक्षक
Technical Stream Teacher · Technical Stream Teacher
२,६०० प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
प्रथम पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ३ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
प्रधानाध्यापकबाट शिक्षक र शिक्षकबाट विद्यार्थीतर्फ जाने परिपत्र, निर्देशन जस्ता सञ्चारलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) तलतिरको सञ्चार (Downward communication)
माथिल्लो तहबाट तल्लो तहतर्फ जाने आदेश र निर्देशन तलतिरको सञ्चार हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
द्वन्द्व व्यवस्थापनमा दुवै पक्षको चासो पूर्ण रूपमा सम्बोधन गरी 'जित-जित' (Win-win) समाधान खोज्ने शैलीलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) सहकार्य (Collaborating)
थोमस-किलम्यान मोडेलमा सहकार्य शैलीले दुवै पक्षको आवश्यकता पूरा गर्ने जित-जित समाधान खोज्छ; सम्झौतामा दुवैले केही त्याग गर्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रधानाध्यापकले आफ्ना केही काम र त्यससँग सम्बन्धित अधिकार मातहतका शिक्षकलाई सुम्पनुलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) अधिकार प्रत्यायोजन (Delegation of authority)
प्रत्यायोजनमा काम र अधिकार तल सुम्पिए पनि अन्तिम जवाफदेहिता सुम्पने व्यक्तिमै रहन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
पाठ्यक्रम, बजेट र कर्मचारीसम्बन्धी धेरै निर्णय गर्ने अधिकार विद्यालय तहमै (प्रधानाध्यापक, शिक्षक, अभिभावक) दिइने व्यवस्थालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) विद्यालयमा आधारित व्यवस्थापन (School-based management)
विद्यालयमा आधारित व्यवस्थापनमा निर्णयको अधिकार विद्यालय र स्थानीय सरोकारवालामा हस्तान्तरण गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
विद्यालयको बल, कमजोरी, अवसर र चुनौती पहिचान गर्न गरिने विश्लेषणलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) SWOT विश्लेषण
SWOT = Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats; यसले विद्यालय सुधार योजना बनाउन सहयोग गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
हर्जबर्गको दुई-तत्त्व सिद्धान्तअनुसार तलब, कार्य वातावरण र नीति जस्ता असन्तुष्टि मात्र रोक्ने तत्त्वलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) स्वास्थ्य/स्वच्छता तत्त्व (Hygiene factors)
हर्जबर्गका अनुसार हाइजिन तत्त्वले असन्तुष्टि रोक्छन्, तर उपलब्धि र मान्यता जस्ता उत्प्रेरकले मात्र सन्तुष्टि र प्रेरणा दिन्छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीमाथि ध्यान दिइनु र सामाजिक सम्बन्धले नै उत्पादकत्व बढ्छ भन्ने निष्कर्ष दिने 'हथर्न अध्ययन' सँग मुख्य रूपमा कुन विद्वान् जोडिन्छन्?
सही उत्तर: ख) एल्टन मेयो
एल्टन मेयोको नेतृत्वमा भएका हथर्न अध्ययनले मानवीय सम्बन्ध आन्दोलनको जग बसाले।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
डगलस म्याकग्रेगरको 'सिद्धान्त X' अनुसार कर्मचारीबारे कुन मान्यता राखिन्छ?
सही उत्तर: ग) कर्मचारी स्वभावैले काम गर्न मन नपराउँछन् र कडा नियन्त्रण चाहिन्छ
सिद्धान्त X ले कर्मचारीलाई अल्छी र नियन्त्रण चाहिने मान्छ; सिद्धान्त Y ले स्वप्रेरित र जिम्मेवार मान्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निरन्तर गुणस्तर सुधारका लागि योजना, कार्यान्वयन, जाँच र कार्य (Plan-Do-Check-Act) को चक्रलाई कुन नामले पनि चिनिन्छ?
सही उत्तर: क) डेमिङ चक्र
PDCA चक्रलाई गुणस्तर व्यवस्थापनका विद्वान् डब्लु. एडवर्ड्स डेमिङको नामबाट डेमिङ चक्र भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
उच्च र मातहतका कर्मचारी मिलेर लक्ष्य निर्धारण गरी त्यसैका आधारमा कार्यसम्पादन मापन गर्ने 'उद्देश्यद्वारा व्यवस्थापन' (MBO) को अवधारणा कसले दिए?
सही उत्तर: घ) पिटर ड्रकर
पिटर ड्रकरले सन् १९५४ मा 'The Practice of Management' मा MBO को अवधारणा दिए।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
यी अभ्यास प्रश्न हुन्, आधिकारिक प्रश्न होइनन्। पाठ्यक्रम, विज्ञापन र नतिजाका लागि सम्बन्धित निकायको आधिकारिक वेबसाइट हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।