Lok Sewa Civil Service Act & Rules MCQ – निजामती सेवा ऐन र नियमावली
निजामती सेवा ऐन र नियमावली – द्वितीय पत्र
Civil Service Act & Rules · Second Paper – Service Related (Administration & Law) · १,०७३ प्रश्न
१,०७३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
निजामती सेवा ऐन र नियमावली: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
सेवाबाट हटाउने र सेवाबाट बर्खास्त गर्ने सजायबीचको मुख्य भिन्नता के हो?
सही उत्तर: ग) बर्खास्त भएको व्यक्ति भविष्यमा सरकारी सेवाका लागि अयोग्य हुन्छ भने हटाइएको व्यक्ति अयोग्य हुँदैन
बर्खास्त गर्दा भविष्यमा सरकारी सेवाको लागि अयोग्य ठहरिन्छ, हटाउँदा ठहरिँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'भविष्यमा सरकारी सेवाको निमित्त अयोग्य नठहरिने गरी' भन्ने वाक्यांश कुन सजायसँग सम्बन्धित छ?
सही उत्तर: ख) सेवाबाट हटाउने
सेवाबाट हटाइएको व्यक्ति भविष्यमा सरकारी सेवाको लागि अयोग्य ठहरिँदैन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बढुवा रोक्का गर्ने सजाय विभागीय सजायको कुन वर्गमा पर्छ?
सही उत्तर: क) सामान्य सजाय
बढुवा रोक्का गर्ने सजाय सामान्य सजायअन्तर्गत पर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन विशेष सजाय होइन?
सही उत्तर: घ) तलब वृद्धि रोक्का गर्ने
तलब वृद्धि रोक्का सामान्य सजायअन्तर्गत पर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन निजामती सेवा ऐनअनुसारको विभागीय सजाय होइन?
सही उत्तर: ग) एक कार्यालयबाट अर्को कार्यालयमा सरुवा गर्ने
सरुवा प्रशासनिक व्यवस्था हो, विभागीय सजाय होइन।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार विशेष सजाय कतिवटा छन्?
सही उत्तर: ख) दुईवटा
सेवाबाट हटाउने र सेवाबाट बर्खास्त गर्ने गरी विशेष सजाय दुईवटा छन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार विभागीय सजायलाई मुख्य रूपमा कति प्रकारमा वर्गीकरण गरिएको छ?
सही उत्तर: क) दुई प्रकार (सामान्य र विशेष)
विभागीय सजायलाई सामान्य सजाय र विशेष सजाय गरी दुई प्रकारमा बाँडिएको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
आरोपित कर्मचारीलाई सफाइ पेश गर्ने मौका दिनुको मुख्य औचित्य कुन हो?
सही उत्तर: ख) आफ्नो पक्ष राख्न पाउने हकको सम्मान गरी निष्पक्ष निर्णय गर्नु
सफाइको मौकाले आरोपितको सुनुवाइको हक सुनिश्चित गर्छ र निर्णय निष्पक्ष बनाउँछ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'Censure' वा लिखित चेतावनीसँग मिल्दो निजामती सेवा ऐनको सामान्य सजाय कुन हो?
सही उत्तर: ग) नसिहत
कर्मचारीलाई गल्तीप्रति सचेत गराउने Censure प्रकृतिको सजायलाई निजामती सेवा ऐन, २०४९ मा नसिहत भनिएको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
निम्नमध्ये कुन भनाइ सही हो?
सही उत्तर: घ) सेवाबाट हटाउने र बर्खास्त गर्ने दुवै सजाय विशेष सजाय हुन्
निजामती सेवा ऐन, २०४९ अनुसार हटाउने र बर्खास्त गर्ने दुवै विशेष सजाय हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।