Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2901. मूल्याङ्कनकर्ताले वास्तविक कार्यसम्पादनभन्दा कडा भई सबैलाई कम अङ्क दिने त्रुटिलाई के भनिन्छ?

      ककडाइ त्रुटि (Strictness error) खउदारता त्रुटि (Leniency error) गहेलो प्रभाव घहालैको प्रभाव
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2902. बढुवामा शैक्षिक योग्यताबापत अङ्क दिनुको मुख्य उद्देश्य के हो?

      ककर्मचारीलाई सेवाबाट अलग गर्नु खज्येष्ठतालाई निष्प्रभावी बनाउनु गभौगोलिक अनुभवको सट्टा गर्नु घकर्मचारीलाई उच्च शिक्षा हासिल गर्न प्रोत्साहित गर्नु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2903. बढुवा र सरुवाबीचको मुख्य भिन्नता कुन हो?

      कबढुवामा तलब घट्छ भने सरुवामा बढ्छ खबढुवा सजाय हो भने सरुवा पुरस्कार हो गबढुवामा माथिल्लो श्रेणीमा पुगिन्छ भने सरुवामा उही श्रेणीमा कार्यालय मात्र परिवर्तन हुन्छ घदुवैमा श्रेणी घट्छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2904. राजपत्राङ्कित प्रथम श्रेणीको पदमा बढुवा सिफारिस गर्ने बढुवा समितिको अध्यक्ष को हुन्छ?

      कमुख्य सचिव खलोक सेवा आयोगका अध्यक्ष वा निजले तोकेको आयोगको सदस्य गसंघीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयका सचिव घसम्बन्धित मन्त्रालयका मन्त्री
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2905. बढुवामा तालिमबापतको अङ्क कस्तो तालिमका लागि दिइन्छ?

      कबढुवा हुने पद वा सेवासँग सम्बन्धित सेवाकालीन तालिम खनिजी व्यवसायसम्बन्धी तालिम गराजनीतिक दलले दिएको प्रशिक्षण घमनोरञ्जनात्मक खेलकुद प्रशिक्षण
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2906. कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभवबापत अधिकतम कति अङ्क दिइन्छ?

      क८ ख१० ग२० घ१६
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2907. माथिल्लो पद, बढी जिम्मेवारी र बढी तलब सुविधासहित हुने बढुवालाई के भनिन्छ?

      कसुख्खा बढुवा (Dry promotion) खपार्श्व सरुवा (Lateral transfer) गठाडो बढुवा (Vertical promotion) घपदावनति (Demotion)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2908. बढुवामा तालिमबापत अङ्क दिनुको मुख्य उद्देश्य के हो?

      ककर्मचारीको उमेर गणना गर्नु खकर्मचारीको सेवाकालीन क्षमता विकासलाई प्रोत्साहन गर्नु गकार्यालय समय घटाउनु घकर्मचारी सङ्ख्या घटाउनु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2909. कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा शैक्षिक योग्यता र तालिमबापतको अधिकतम अङ्क जोड्दा कति हुन्छ?

      क१४ ख१२ ग१६ घ२०
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2910. समयपालन, कार्यगुणस्तर, सहयोग जस्ता गुणहरूलाई निश्चित स्केलमा अङ्क दिई मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

      कजोडी तुलना विधि खमहत्त्वपूर्ण घटना विधि ग३६० डिग्री मूल्याङ्कन घग्राफिक मूल्याङ्कन मापदण्ड (Graphic rating scale)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।