Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz

द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर

सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।

सही: ० / ०

2911. कर्मचारीको उल्लेखनीय राम्रा र नराम्रा घटनाको अभिलेख राखी मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

      कक्रमाङ्कन विधि खजोडी तुलना विधि गमहत्त्वपूर्ण घटना विधि (Critical incident method) घबाध्यकारी वितरण विधि
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2912. कुनै कर्मचारीलाई सुपरिवेक्षकले २४, पुनरावलोकनकर्ताले ९ र पुनरावलोकन समितिले ५ अङ्क दिएमा निजको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको जम्मा अङ्क कति हुन्छ?

      क३६ ख३८ ग३७ घ३९
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2913. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनलाई बढी वस्तुनिष्ठ बनाउन निम्नमध्ये कुन उपाय उपयुक्त हुन्छ?

      कमापनयोग्य सूचक र पूर्वनिर्धारित लक्ष्यका आधारमा मूल्याङ्कन गर्नु खमूल्याङ्कनकर्ताको व्यक्तिगत रुचिअनुसार अङ्क दिनु गसबैलाई एउटै अङ्क दिनु घमूल्याङ्कन फाराम नभर्नु
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2914. कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनमा पुनरावलोकनकर्ताले दिन सक्ने अधिकतम अङ्क कति हो?

      क५ ख१५ ग२० घ१०
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2915. कार्यसम्पादन लक्ष्य निर्धारण गर्ने SMART सूत्रमा 'S' ले के जनाउँछ?

      कSimple (सरल) खStrategic (रणनीतिक) गSpecific (स्पष्ट/निश्चित) घStandard (मानक)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2916. कुनै कर्मचारीले सुपरिवेक्षक र पुनरावलोकनकर्ताबाट पूर्णाङ्क र पुनरावलोकन समितिबाट ४ अङ्क पाएमा कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनको जम्मा अङ्क कति हुन्छ?

      क३५ ख३९ ग३८ घ४०
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2917. बढुवा सामान्यतया कुन दायराभित्र हुन्छ?

      कसम्बन्धित सेवा, समूह वा उपसमूहको माथिल्लो श्रेणीको पदमा खजुनसुकै सेवाको जुनसुकै पदमा गसंवैधानिक निकायको पदाधिकारीमा घनिजी क्षेत्रको पदमा
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2918. एउटै तहका सहकर्मीहरूले एकअर्काको कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन गर्ने विधिलाई के भनिन्छ?

      कमाथितर्फी मूल्याङ्कन (Upward appraisal) खक्रमाङ्कन विधि गआत्ममूल्याङ्कन (Self appraisal) घसहकर्मी मूल्याङ्कन (Peer appraisal)
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2919. नेपालको निजामती सेवामा कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा ज्येष्ठता र कार्यसम्पादन दुवैलाई अङ्क दिइनुको अर्थ के हो?

      कज्येष्ठतालाई पूर्ण रूपमा हटाइएको छ खकार्यसम्पादनलाई पूर्ण रूपमा हटाइएको छ गसेवा अवधि र क्षमता दुवैको सन्तुलित कदर गरिएको छ घबढुवा पूर्णतः परीक्षामा आधारित छ
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।

2920. उत्पादकत्व (Productivity) सामान्यतया कसरी मापन गरिन्छ?

      कलगानीलाई उत्पादनले गुणन गरेर खउत्पादन (Output) लाई लगानी (Input) ले भाग गरेर गकर्मचारी सङ्ख्यालाई सेवा अवधिले जोडेर घतलबलाई ग्रेडले भाग गरेर
      💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)

      छलफल / प्रश्न उत्तरमा गल्ती छ

      पठाउनुहोस्

      टिप्पणी जाँचपछि मात्र देखिन्छ।