Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz
द्वितीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (प्रशासन र कानुन)
Second Paper – Service Related (Administration & Law) · ८,२३८ प्रश्न
८,२३८ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
बढुवाका लागि भौगोलिक क्षेत्रको वर्गीकरणमा प्रतिवर्ष सबैभन्दा कम अङ्क पाइने वर्ग कुन हो?
सही उत्तर: ग) ङ वर्ग
सबैभन्दा सुगम मानिने ङ वर्गमा सबैभन्दा कम अङ्क पाइन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
सबै कर्मचारीलाई उत्कृष्टदेखि कमजोरसम्म एउटै सूचीमा क्रमबद्ध गर्ने सरल मूल्याङ्कन विधिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ख) क्रमाङ्कन विधि (Ranking method)
सबैलाई एउटै क्रममा राख्ने विधि Ranking method हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कनकर्ताले आफूसँग मिल्दोजुल्दो स्वभाव वा पृष्ठभूमि भएका कर्मचारीलाई बढी अङ्क दिने पूर्वाग्रहलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) समानता पूर्वाग्रह (Similar-to-me bias)
आफूजस्तैलाई बढी अङ्क दिनु Similar-to-me bias हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
'कर्मचारी आफ्नो अक्षमताको तहसम्म बढुवा हुँदै जान्छ' भन्ने सिद्धान्तलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: घ) पिटर सिद्धान्त (Peter Principle)
यसलाई लरेन्स जे. पिटरको नामबाट पिटर सिद्धान्त भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बढुवाको विपरीत, कर्मचारीलाई तल्लो पद वा श्रेणीमा झार्ने कार्यलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) पदावनति (Demotion)
तल्लो पदमा झार्नुलाई पदावनति भनिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा अङ्कभारका आधारमा तेस्रो स्थानमा पर्ने आधार कुन हो?
सही उत्तर: ख) भौगोलिक क्षेत्रको अनुभव
१६ अङ्कसहित भौगोलिक क्षेत्रको अनुभव तेस्रो स्थानमा छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
पूरै वर्षको कार्यसम्पादनको सट्टा पछिल्ला केही समयका घटनालाई मात्र आधार मानी मूल्याङ्कन गर्ने त्रुटिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) हालैको प्रभाव (Recency effect)
हालैका घटनालाई मात्र महत्त्व दिनु Recency effect हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
बढुवामा भौगोलिक क्षेत्रमा काम गरेको अनुभवबापत अङ्क दिनका लागि देशलाई कतिवटा वर्गमा विभाजन गरिएको छ?
सही उत्तर: घ) पाँच (क, ख, ग, घ, ङ)
भौगोलिक क्षेत्रलाई क, ख, ग, घ र ङ गरी पाँच वर्गमा बाँडिएको छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
व्यक्तिगत निकटता वा मन पराएका आधारमा योग्यता नहेरी कसैलाई लाभ दिने प्रवृत्तिलाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: ग) कृपावाद (Favouritism)
मन पराएकालाई अनुचित लाभ दिनु कृपावाद हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कार्यक्षमता मूल्याङ्कनद्वारा हुने बढुवामा भौगोलिक क्षेत्र, शैक्षिक योग्यता र तालिमबापतको अधिकतम अङ्क जम्मा कति हुन्छ?
सही उत्तर: ख) ३०
१६+१२+२ गरी ३० अङ्क हुन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।