Lok Sewa Second Paper – Service Related (Administration & Law) – MCQ Quiz
द्वितीय पत्र – सेवा सम्बन्धी (प्रशासन र कानुन)
Second Paper – Service Related (Administration & Law) · ९,६३३ प्रश्न
९,६३३ प्रश्न उपलब्ध। मोड छान्नुहोस्:
द्वितीय पत्र: प्रश्न र उत्तर
सही लागेको विकल्पमा थिच्नुहोस्। सही भए हरियो, गलत भए रातो देखिन्छ; ५ सेकेन्डपछि सही उत्तर र व्याख्या देखिन्छ।
सही: ० / ०
-
निम्नमध्ये कुन कार्यमै गरिने तालिम (On-the-job training) को उदाहरण हो?
सही उत्तर: क) कार्य आलोपालो (Job rotation)
कर्मचारीलाई काम गर्दागर्दै विभिन्न कार्यमा घुमाउने Job rotation कार्यमै गरिने तालिम हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
अनुभव, चिन्तन, अवधारणा निर्माण र प्रयोग गरी चार चरणको अनुभवजन्य सिकाइ चक्र कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: क) डेभिड कोल्ब
अनुभवजन्य सिकाइ चक्र (Experiential learning cycle) डेभिड कोल्बले प्रतिपादन गरेका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
प्रौढ सिकाइको सिद्धान्त 'एन्ड्रागोजी (Andragogy)' लाई लोकप्रिय बनाउने विद्वान् को हुन्?
सही उत्तर: ख) माल्कम नोल्स
माल्कम नोल्सले प्रौढ सिकाइ (Andragogy) को सिद्धान्त व्यवस्थित र लोकप्रिय बनाएका हुन्।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्मचारीमा हुनुपर्ने र हाल भएको ज्ञान, सीप तथा क्षमताबीचको अन्तर पहिचान गर्ने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) तालिम आवश्यकता पहिचान (Training Needs Assessment)
अपेक्षित र वास्तविक क्षमताबीचको अन्तर पत्ता लगाउने प्रक्रिया तालिम आवश्यकता पहिचान हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तालिम डिजाइनको ADDIE मोडेलको पहिलो चरण कुन हो?
सही उत्तर: क) विश्लेषण (Analysis)
ADDIE मोडेल Analysis, Design, Development, Implementation र Evaluation को क्रममा अघि बढ्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्कप्याट्रिक मोडेलअनुसार तालिमपछि सहभागीले सिकेको कुरा कार्यस्थलमा प्रयोग गरे–नगरेको मापन गर्ने तह कुन हो?
सही उत्तर: ख) व्यवहार (Behaviour) – तेस्रो तह
कार्यस्थलमा व्यवहार परिवर्तन भयो कि भएन भन्ने कुरा तेस्रो तह (Behaviour) ले मापन गर्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
कर्कप्याट्रिकको तालिम मूल्याङ्कन मोडेलको पहिलो तह कुन हो?
सही उत्तर: ख) प्रतिक्रिया (Reaction)
पहिलो तहमा सहभागीहरूको तालिमप्रतिको प्रतिक्रिया मापन गरिन्छ।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
तालिम मूल्याङ्कनको चार-तहको मोडेल कसले प्रतिपादन गरेका हुन्?
सही उत्तर: घ) डोनाल्ड कर्कप्याट्रिक
प्रतिक्रिया, सिकाइ, व्यवहार र नतिजा गरी चार तहको तालिम मूल्याङ्कन मोडेल डोनाल्ड कर्कप्याट्रिकको हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
नतिजामुखी व्यवस्थापनको दृष्टिले निम्नमध्ये कुन 'असर (Outcome)' स्तरको सूचक हो?
सही उत्तर: ग) सेवाग्राहीको सन्तुष्टिमा भएको वृद्धि
बजेट र सामग्री साधन (Input), तालिम संख्या प्रतिफल (Output) हुन् भने सेवाग्राहीको सन्तुष्टि वृद्धि असर (Outcome) हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
-
मूल्याङ्कनको नतिजाबारे कर्मचारीलाई जानकारी दिई सुधारका लागि सुझाव दिने प्रक्रियालाई के भनिन्छ?
सही उत्तर: क) पृष्ठपोषण (Feedback)
मूल्याङ्कनपछि कर्मचारीलाई सुधारका लागि जानकारी र सुझाव दिनु पृष्ठपोषण हो।
💬 टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट (०)
अभ्यास प्रश्न मात्र; आधिकारिक जानकारीका लागि psc.gov.np हेर्नुहोस्। उत्तरमा गल्ती भेटे प्रश्नमुनिको "टिप्पणी / गल्ती रिपोर्ट" मा लेख्नुहोस्।
नमस्ते! पाठ्यक्रम, सामान्य ज्ञान, भाषा परीक्षा वा कुनै प्रश्नको उत्तर बुझ्न सोध्नुहोस्।
AI ले गल्ती गर्न सक्छ। महत्वपूर्ण कुरा आधिकारिक स्रोतमा जाँच्नुहोस्।